Algorithm Engineer
Pubblicato il 09-08-2026 - AMARIS GROUP in La Spezia
Job description
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What you will do
Svilupperai algoritmi di path planning tenendo conto di terreno, ostacoli e vincoli operativi.
Ti occuperai dell'intero ciclo di sviluppo degli algoritmi: modellazione, simulazione, validazione e ottimizzazione.
Lavorerai su ottimizzazione delle traiettorie per diversi scenari e piattaforme.
Utilizzerai MATLAB per lo sviluppo, l'analisi e il testing degli algoritmi.
Collaborerai con team multidisciplinari (sistemi, software, test) per integrare gli algoritmi nelle soluzioni finali.
Supporterai le attività di documentazione tecnica e reportistica dei risultati di simulazione.
Parteciperai a studi di fattibilità e analisi delle prestazioni degli algoritmi in diversi contesti operativi.
Contribuirai al miglioramento continuo dei modelli e delle metodologie di simulazione.
What we require
Laurea in Ingegneria (background aperto: elettronica, informatica, aerospaziale, meccanica, ecc.) o esperienza equivalente.
Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di algoritmi, preferibilmente in ambito path planning o controllo.
Buona conoscenza di MATLAB (Simulink considerato un plus).
Conoscenza della lingua inglese a livello minimo B1/B2; italiano fluente.
Capacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente dinamico e ad alta complessità tecnica.
Nice to have
Esperienza in Simulink e in modellazione/simulazione di sistemi dinamici.
Background o progetti in ambito Difesa, Aerospace o Robotics.
Esperienza su traiettorie di volo o motion planning avanzato.
What we offer
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un atmosfera di lavoro dinamico con eventi interni (team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Remuneration and transparency
Gross Annual Salary Range: EUR ****** – EUR ******.
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri obiettivi e neutri rispetto al genere.
Durante il processo di selezione non verranno chieste informazioni sulla retribuzione attuale o precedente.
La fascia retributiva è volutamente ampia per riflettere talenti e potenzialità, non profili standard.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dall'esperienza, dalle competenze e dal contributo al ruolo.
Diversity and inclusion
Promuoviamo pari opportunità e valutiamo le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni per genere, etnia, religione, età, disabilità o altre caratteristiche protette.
xysqume Se hai bisogno di adattamenti durante il processo di selezione, comunicacelo e faremo il possibile per supportarti.
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