11 ago - Brescia
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Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.
Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solid, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.
Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.
Figura ricercata
Software Developer Angular & Analyst
Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di un/a Software Developer Angular & Analyst.
Entrerai a far parte del team Digital Solutions & Front-End Applications e ti occuperai di Sviluppo di applicazioni frontend in Angular.
Cosa farai
Sarai coinvolto/a nelle attività di sviluppo e manutenzione delle applicazioni web aziendali.
Nello specifico ti occuperai di:
Sviluppare applicazioni frontend in Angular seguendo gli standard aziendali di qualità, documentazione e testing;
Collaborare alle attività di installazione, collaudo e avviamento delle soluzioni realizzate;
Fornire supporto di primo livello a clienti e utenti interni;
Contribuire all'analisi dei requisiti funzionali e all'evoluzione delle applicazioni;
Garantire qualità, affidabilità e miglioramento continuo dei prodotti.
Chi cerchiamo
Sono richieste conoscenze, anche maturate durante percorsi universitari, stage o prime esperienze professionali, nelle seguenti tecnologie:
Angular 2+;
TypeScript;
JavaScript;
SCSS;
Node.js;
Web Services REST e SOAP.
Completano il profilo:
Capacità di analisi e problem solving;
Attitudine al lavoro in team;
Voglia di apprendere e crescere professionalmente;
Orientamento alla qualità del codice e al miglioramento continuo.
Cosa troverai in Finomnia
Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.
Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione;
Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale; La formazione è parte del lavoro, non un extra.
Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità;
Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità;
Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari;
Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.
In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:
è applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
la retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €23.000,00 e €26.000,00;
La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo qualificato della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.
L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.
Processo di selezione
Screening del CV
Colloquio HR
Colloquio tecnico con il team
Colloquio finale.
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