Progetto Giovani
Pubblicato il 09-08-2026 - Gruppo Credem in Emilia-Romagna
Emilia Romagna - Progetto Giovani - Retail banker juniorEMILIA ROMAGNA, Italy
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi.
In bocca al lupo!
Andamento
Descrizione mansioneL'opportunità in CredemIlGruppo Credemè tra le dieci maggiori banche quotate in Italia e una delle banche commerciali più solide d'Europa.
Il nostro purpose è creare valore e benessere sostenibili nel tempo per i clienti, le nostre persone, gli azionisti e la collettività.
I nostri valori fondamentali sono lasemplicità, lafiduciae l'intraprendenza.
Sarai inserito nell'areacommercial bankingall'interno delle filial i del territorioemiliano romagnoloe farai parte di un team dinamico e orientato ai risultati, dove la tua crescita sarà costantemente supportata.
Il ruolo di retail banker juniorIn qualità di retail banker junior sarai una figura chiave per la gestione e lo sviluppo della relazione con i nostri clienti.
Ti occuperai di:
accoglienza e consulenza:gestire l'accoglienza del cliente, indirizzandolo al meglio e fornendo supporto sulle principali operazioni bancarie.
supporto commerciale:affiancare i colleghi più esperti nelle attività di vendita e promozione dei prodotti e servizi bancari (conti correnti, prestiti, mutui, ecc.).
gestione operativa:assicurare la corretta esecuzione delle operazioni di cassa e la gestione della documentazione di filiale.
apprendimento e crescita:partecipare attivamente ai percorsi formativi per sviluppare le tue competenze tecniche e comportamentali.
A chi è rivolto?
età:età compresa tra i18 e i 30 anni.
formazione:diplomati, laureati o laureandisenza vincoli sul percorso di studi.
esperienze:non è richiesta precedente esperienza lavorativa.
Il tuo percorso in CredemIn Credem ci prendiamo cura delle persone, valorizzando le loro unicità e garantendo un ambiente di lavoro inclusivo.
Segmento under 35:Credem investe sul futuro con l'obiettivo di inserire giovani talenti che, grazie alla formazione e al supporto costante dei colleghi, possano sviluppare un solido percorso di carriera all'interno del Gruppo.
La nostra attenzione alle nuove generazioni si traduce in un percorso di inserimento dedicato, che prevede un piano di sviluppo strutturato fin dal primo giorno in azienda.
Contratto:contratto a tempo determinato a 12 mesi finalizzato all'assunzione in azienda (il 95% delle trasformazioni è a tempo indeterminato).
Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito.
Formazione costante:oltre60 oredi formazione annua attraversoScuola Credem, la nostra academy dedicata allo sviluppo di competenze tecniche e comportamentali.
Formazione on the job con affiancamento di un maestro di mestiere dedicato al tuo inserimento.
Crescita professionale:un percorso di crescita personalizzato, costruito insieme al tuo gestore del personale.
Welfare e benefit:un pacchetto di oltre70 iniziative welfareper il benessere delle nostre persone, oltre ad agevolazioni su servizi e prodotti bancari.buoni pasto
telefono aziendale
welfare
convenzioni aziendali
polizza sanitaria
Il nostro iter di selezioneIl processo di selezione è progettato per conoscerci al meglio:
Candidatura:invia il tuo cv sul sito .
Primo colloquio:se il tuo profilo è in linea, sarai contattato per un colloquio online di gruppo o tramite intervista con intelligenza artificiale.
Secondo colloquio:una giornata di assessment che prevede dinamiche di gruppo e un colloquio individuale.
Esito e proposta:riceverai sempre un feedback.
Se l'esito è positivo, il tuo profilo sarà valutato per una proposta di assunzione.
xysqume
Candidati qui!
Visita il sito(area Lavora con noi) e invia la tua candidatura.
Informazioni mansioneIdentificazione mansione 153
Data pubblicazione 13/01/2026, 15:21
Ubicazioni VIA EMILIA SAN PIETRO 4, REGGIO EMILIA, EMILIA ROMAGNA, *****, IT
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