Digital & AI Solutions Lead

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pstrongUnipol Assicurazioni S.p.A. /strong, compagnia assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol leader in Italia nei rami Danni, nell’ambito dell’area strongDigital Experience /stronge per il potenziamento della nuova strutturastrong Digital Enablers /strong, è alla ricerca di un profilo esperto nello sviluppo applicativo web e mobile e appassionato di AI da inserire nel ruolo di: /ppSede di Lavoro: strongBologna (modalità di lavoro: in sede) /strong /ppIl profilo ricercato, operando all'interno del gruppo di lavoro strongDigital Enablers /strong, sarà incaricato di individuare, valutare, sperimentare e promuovere l'adozione di nuove tecnologie a supporto dei processi di sviluppo software e della trasformazione digitale. Il ruolo, collaborando trasversalmente all’interno dell’area Digital Experience, contribuirà all'evoluzione delle piattaforme, degli strumenti e dei framework utilizzati dai team di sviluppo favorendo l'introduzione di nuovi modelli operativi orientati all'innovazione e all'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale. /ppIn particolare, il ruolo prevede le seguenti attività: /pulliAnalizzare, valutare e sperimentare nuove tecnologie, piattaforme e framework a supporto dello sviluppo software e dell'evoluzione dei canali digitali; /liliIntrodurre e promuovere l'adozione di soluzioni innovative in ambito strongArtificial Intelligence /strong, emAI-Assisted Software Engineering /eme automazione del ciclo di sviluppo del software; /liliCollaborare con i team di Sviluppo Software e IT Architecture nella definizione di standard, emasset /em condivisi, strongdesign system /strong e embest practice /em tecnologiche; /liliValutare l'efficacia delle sperimentazioni, monitorandone l'impatto in termini di qualità del software, produttività e riduzione del emtime-to-market /em; Supportare la diffusione delle nuove tecnologie attraverso attività di strongemenablement /em /strong, trasferimento delle competenze e coordinamento delle iniziative evolutive della struttura Digital Enablers. /li /ulpstrongRequisiti richiesti:



/strong /pulliLaurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica (o percorso universitario equivalente) conseguito con ottima votazione finale; /liliEsperienza pluriennale (almeno 7 anni) di sviluppo software maturata in contesti strongenterprise /strong e nella valutazione di architetture, framework, piattaforme tecnologiche e soluzioni innovative; /liliEsperienza nella sperimentazione e introduzione di nuove tecnologie, con particolare interesse verso Artificial Intelligence, AI-Assisted Software Engineering e automazione del ciclo di sviluppo del software; /liliConoscenza delle principali architetture applicative moderne, dei pattern di integrazione, delle pratiche DevOps e degli strumenti Agile per la gestione del ciclo di vita del software (es. Jira); /liliBuona conoscenza di tecnologie e linguaggi per lo strongsviluppo applicativo web e mobile /strong, quali strongKotlin, React /strong, strongJava /strong, strongSwift /strong e strongFlutter /strong; /liliConoscenza operativa dei Large Language Models e delle architetture agentiche, con esperienza nella progettazione di strumenti a supporto dei team di sviluppo (skill, plugin, agenti, server MCP) su piattaforme di sviluppo assistito da AI quali strongClaude Code /strong; /liliCapacità di coordinamento tecnico, strongorientamento all'innovazione /strong, attitudine alla sperimentazione e predisposizione ad assumere nel tempo responsabilità crescenti di leadership e gestione del team. /li /ulpCompletano il profilo: orientamento all’efficienza operativa e approccio strategico. /ppIl/la candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del strongCCNL delle Imprese Assicurative /strong alle seguenti condizioni retributive e vantaggi: /pulliRetribuzione Annua Lorda: strongda €. 55.000 a €. 65.000 /strong strong+ Premio Aziendale Variabile /strong; /liliPrevidenza complementare; /liliBuoni Pasto (9€ al giorno). /li /ulpLa ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006. /p #J-18808-Ljbffr

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