11 ago - Medolago
Jobbydoo
Profilo Consulente HR di Adecco ricerca, per un'importante azienda cliente del settore gomma plastica , un/una Responsabile di Reparto Gomma Plastica .
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Responsabilita La risorsa selezionata avra il compito di coordinare le attivita quotidiane di tre reparti, assicurando che tutte le operazioni vengano svolte in modo ottimizzato e nel rispetto degli standard aziendali.
Supervisionera il team, garantendo la qualita del prodotto finale e supportando il personale nella gestione delle attivita quotidiane.
Si occupera inoltre della gestione delle risorse dei repart, lavorando per ottimizzare i flussi produttivi e contenere i costi.
La figura collaborera attivamente con gli altri reparti dell'azienda, favorendo una comunicazione fluida e contribuendo al miglioramento dell'efficienza operativa complessiva.
Skill e Professionalita Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni Esperienza nel coordinamento e nella gestione di un team Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro applicate al settore Completano il profilo: ottime capacita di problem solving e spiccate doti di leadership Sede di lavoro Roverbella (MN) Contratto Orario di lavoro: in giornata.
8-17.
Retribuzione Contratto di assunzione diretta presso azienda cliente, Cnnl Gomma Plastica, Livello B ral base 40000€, categoria Impiegati Se hai esperienza in contesti produttivi e ti piace coordinare persone e processi, candidati all'annuncio! I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xysqume
N.1100-SG del 26.11.2004).
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