Analyst Corporate Affairs
Pubblicato il 11-08-2026 - Guber Banca in Brescia
Guber Banca è una challenger bank italiana che coniuga innovazione, solidità e competenze specialistiche per offrire soluzioni evolute a supporto delle imprese.
Da oltre 30 anni operiamo trasformando esperienza e visione in valore, attraverso un modello operativo agile, digitale e orientato al lungo periodo. Mettiamo al centro le persone: promuoviamo un contesto di lavoro fondato su responsabilità, valorizzazione del merito e trasparenza, in cui ciascun professionista contribuisce allo sviluppo della banca e alla creazione di valore sostenibile.
'Digital, but human first' rappresenta il nostro modo di interpretare l’innovazione: evoluzione tecnologica e attenzione alla relazione umana.
Passione, innovazione, Flessibilità e Rispetto sono valori che rispecchiano il nostro modo di intendere il lavoro. Se ti piacciono le sfide, sei nel posto giusto!
Posizione
Guber Banca ricerca una figura per l’Ufficio 'Corporate Affairs' all’interno della Direzione 'Corporate & General Affairs' che riporta al Direttore Generale.
Entrare a far parte dell’area Corporate Affairs significa contribuire direttamente al buon funzionamento degli organi sociali, al rafforzamento dei presidi di governance e al supporto dei principali processi decisionali della Banca.
La funzione opera a stretto contatto con il Consiglio di Amministrazione, la Direzione Generale e le strutture aziendali, assicurando coordinamento, rigore metodologico e qualità documentale nelle attività di segreteria societaria, governance, compliance organizzativa e supporto agli organi collegiali.
È un contesto dinamico, trasversale e ad alto contenuto professionale, nel quale precisione, riservatezza,
capacità di sintesi e visione d’insieme rappresentano elementi essenziali per contribuire in modo concreto alla crescita e alla solidità dell’organizzazione.
La Persona Ricoprirà Un Ruolo Strategico Di Supporto All’Alta Direzione All’interno Del Team Dedicato Al Coordinamento Tra La Struttura Aziendale e Gli Organi Sociali, Curando Tutte Le Attività Preparatorie e Successive Alle Sedute, Tra Cui
- Supporto operativo e consulenziale in ambito corporate governance agli Organi Sociali e al relativo Segretario (CdA, Comitati, Assemblee azionisti) nonché alla struttura organizzativa e all’Alta Direzione in ambito corporate governance;
- Partecipazione alle riunioni degli organi sociali e cura dei relativi verbali, nonché degli adempimenti conseguenti;
- Attività di struttura tipiche degli affari societari (Segnalazioni di Vigilanza, tenuta documentale di archivio, aggiornamento Libri Sociali Dematerializzati, monitoraggio e aggiornamento della normativa interna di competenza, censimento soggetti collegati, cura delle comunicazioni con le Autorità di Vigilanza e comunicazioni alla Camera di Commercio, gestione procure e rapporti con il Notaio);
- Supporto nei progetti dell’Ufficio in ambito diritto societario finalizzati ad automatizzare i processi anche attraverso l’introduzione di tool di AI.
Requisiti
I principali requisiti sono:
- E’ richiesta laurea magistrale nelle discipline economiche o giuridiche ed è gradita la pregressa esperienza in analoghi settori in ambito bancario, assicurativo, finanziario o società quotate o strutturate anche in ambito recupero del credito oppure esperienza in ambito compliance e/o responsabilità amministrativa degli enti (2-3 anni di esperienza). Preferenziale lo svolgimento della pratica forense;
- Gradita buona conoscenza della lingua inglese.
- Completano il profilo entusiasmo, flessibilità, senso di responsabilità, attenzione al particolare, capacità di approfondimento, dinamismo e curiosità.
Altre Informazioni
- RAL a partire da € 28.000;
- CCNL applicato: Commercio - Terziario, Distribuzione e Servizi – 14 mensilità;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato ;
- Welfare aziendale strutturato per sostenere il benessere delle persone;
- Pacchetto assicurativo comprensivo di polizza sanitaria;
- Ticket Restaurant;
- Sede di lavoro: Via Corfù 102 - Brescia
Nota Trasparenza retributiva
La presente ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, previsti dalla normativa vigente.
Guber Banca promuove una cultura di equità e trasparenza. L’inquadramento e la proposta retributiva saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, tra cui esperienza, competenze e responsabilità del ruolo, al fine di garantire coerenza e valorizzazione del merito, oltrechè neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
Siamo convinti che la manifestazione dell’individualità e creatività sia un acceleratore dell’innovazione e, pertanto, un fattore decisivo per la crescita e la sostenibilità del Banca.
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