Area Manager – settore commerciale
Pubblicato il 11-08-2026 - Gpg in Fabriano
Assumi un ruolo centrale nello sviluppo commerciale di
una delle principali realtà italiane attive nei settori
dell’energia e dell’efficienza energetica. L’azienda affianca
piccole e medie imprese nella scelta di soluzioni energetiche,
servizi di efficientamento e progetti legati allo smart building,
attraverso un approccio consulenziale, concreto e personalizzato.
Non propone soluzioni standard né offerte preconfezionate: ogni
progetto nasce dall’ascolto delle reali esigenze del cliente e
dalla costruzione di un percorso sostenibile, efficace e
misurabile. Entrare in questa realtà significa far parte di un
ambiente dinamico, strutturato e in crescita, nel quale contano le
idee, i risultati, la capacità di costruire relazioni solide e la
volontà di contribuire concretamente allo sviluppo del territorio.
Il ruolo Per il potenziamento della rete commerciale, ricerchiamo
un/una Area Manager con esperienza nella gestione, selezione e
sviluppo di team di vendita. La risorsa avrà un ruolo centrale
nella crescita dell’area assegnata e lavorerà a stretto contatto
con la Direzione Commerciale, con l’obiettivo di costruire una rete
performante, generare nuove opportunità di business e rafforzare la
presenza del brand sul territorio. Cerchiamo una persona capace di
portare visione, metodo, leadership e risultati concreti.
Responsabilità principali La figura selezionata si occuperà di:
sviluppare e consolidare il territorio assegnato; selezionare,
inserire e coordinare consulenti commerciali; supportare la rete
vendita nel raggiungimento degli obiettivi; motivare il team e
accompagnarlo verso performance sempre più elevate; partecipare
alle trattative commerciali più rilevanti; individuare nuove
opportunità di business; pianificare strategie commerciali
efficaci; rafforzare la presenza aziendale sul territorio;
utilizzare CRM e strumenti digitali per monitorare attività,
risultati e performance; contribuire al miglioramento dei processi
commerciali e organizzativi. Requisiti richiesti Cerchiamo una
persona con: esperienza nella gestione di team commerciali; forte
orientamento ai risultati; capacità di leadership, organizzazione e
pianificazione; attitudine allo sviluppo commerciale e alla
costruzione di reti vendita; approccio consulenziale e capacità di
relazionarsi con clienti business; energia, visione e spirito
imprenditoriale. La provenienza dai settori energia,
efficientamento energetico, multiutility, telecomunicazioni o
servizi alle imprese sarà considerata un requisito preferenziale.
Cosa offriamo La risorsa selezionata avrà accesso a: mandato
diretto; piano compensi chiaro, composto da fisso, variabile e
incentivi; strumenti concreti per generare opportunità di business,
inclusi lead; formazione continua e supporto operativo;
affiancamento da parte della Direzione Commerciale; percorso
strutturato di crescita professionale; programma di premi e
riconoscimenti; possibilità di auto aziendale; lavoro da remoto e
organizzazione flessibile; ambiente dinamico, meritocratico e
orientato ai risultati. Sede e modalità di lavoro Il ruolo prevede
un’organizzazione flessibile, con attività sul territorio
assegnato, lavoro da remoto e confronto costante con la Direzione
Commerciale. La posizione presenta un resistente focus sullo sviluppo:
costruzione del team, crescita dell’area, ampliamento della
presenza commerciale e raggiungimento di nuovi
risultati.