09 ago - Milano
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Per la nostra sede diMilano o Romasiamo alla ricerca di un/una:
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La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Learning & Development della società e contribuirà allo sviluppo delle competenze tecniche dell'organizzazione, supportando la progettazione, gestione ed erogazione di interventi formativi.
Principali responsabilità
Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi, in coerenza con le esigenze organizzative
Supportare la progettazione di interventi formativi in contesti tecnico-operativi
Pianificare e coordinare l'organizzazione delle attività formative
Supportare l'erogazione dei corsi anche in qualità di facilitatore
Monitorare l'avanzamento delle attività
Gestire le attività di chiusura e valutazione dei percorsi formativi
Presidiare la gestione documentale e i processi di rendicontazione
Interfacciarsi con fondi interprofessionali, enti e consulenti esterni
Garantire il rispetto dei vincoli normativi, amministrativi e delle tempistiche
Laurea in discipline umanistiche,
economiche o affini
Esperienza di 3-5 anni nella gestione end-to-end di progetti formativi, inclusa formazione finanziata, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza
Esperienza su iniziative di formazione tecnica e/o digitale
Buona conoscenza di: Excel PowerPoint, LMS e piattaforme webinar
Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo
Capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici, con disponibilità a trasferte
Robusto attenzione alla xysqume qualità, ai processi e alla gestione documentale
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all'estero.
Condizioni contrattuali ed economiche
Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
#J-*****-Ljbffr
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11 ago - Olbia
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