Logical Job
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa possibilità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Posizione
La risorsa, inserita all'interno della filiale, si occuperà di:
Gestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione dei candidati e onboarding.
Supporto nelle attività di amministrazione del personale, tra cui: documentazione, gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni; malattie e assenze di vario genere.
Collaborazione con il commerciale di filiale al fine di sviluppare il territorio e soddisfare i fabbisogni delle aziende clienti.
Aggiornamento e gestione dei database HR e dei report periodici.
Requisiti
Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.

Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro.
Conoscenza dei principali strumenti di selezione e dei canali di recruiting.
Conoscenza del software gestionale Intiway sarà considerato un plus.
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR.
Buona padronanza del pacchetto Office.
xysqume
Capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solving.
Altre informazioni
Orario: Lunedì - Venerdì 9:*****:*******:*****:00
#J-*****-Ljbffr

Hr Recruiter

Promoter commerciale Wind/Very-C.C Punta di Ferro

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