Facility Coordinator St. Legale Inglese Fluente

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AziendaStudio Legale internazionale con una struttura organizzativa di medie dimensioni.
Si distingue per un ambiente professionale e orientato all'efficienza.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
OffertaSupervisione delle attività di gestione delle strutture aziendali.
Coordinamento con fornitori e monitoraggio dei contratti di manutenzione.
Gestione di documentazione legale e amministrativa in lingua inglese.
Supporto al dipartimento di Secretarial & Business Support.
Organizzazione e pianificazione di attività operative e logistiche.
Monitoraggio del rispetto delle normative di sicurezza e conformità.
Comunicazione efficace con i diversi dipartimenti aziendali.
Redazione di report e aggiornamenti per il management.
Competenze ed esperienzaUn/a Facility Coordinator dovrebbe possedere:
Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Esperienza in ruoli di servizi genrali.
Capacità di lavorare in ambienti strutturati e dinamici.
Conoscenza delle normative relative alla gestione delle strutture aziendali.




Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Proattività e capacità di risolvere problemi.
Completa l'offertaContratto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
Ambiente competente e orientato all'efficienza.
Possibilità di collaborare con un team esperto nel settore Business Services.
Posizione stabile presso la sede di Milano centro.
Se sei interessato/a a questa posizione di Facility Coordinator St. Legale Inglese fluente a Milano, ti invitiamo a candidarti oggi stesso! xysqume
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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