Junior Graphic Designer/99 (F/M/Nb)

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Mansione
Sei un talento creativo con una forte propensione per il design visivo e desideri avviare la tua carriera in un contesto dinamico?
Randstad Italia, divisione HOpportunities, per un'importante azienda cliente operante nel settore hotellerie, ricerca un profilo da inserire come:
JUNIOR GRAPHIC DESIGNER (f/m/nb) appartenente alle Categorie protette L.*****
Luogo di lavoro: Milano (Zona Tortona)
Si offre: inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro: tempo pieno
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
In qualità di Junior Graphic Designer, sarai inserito all'interno del team Marketing e collaborerai attivamente alla definizione dell'identità visiva del brand.
Le tue responsabilità principali includeranno:
ideazione e sviluppo di layout grafici per materiali digitali e cartacei;
supporto nella creazione di contenuti visivi conformi alle linee guida aziendali;
rielaborazione di file grafici per la stampa o per la pubblicazione su piattaforme digitali;
collaborazione con le diverse funzioni aziendali per rispondere efficacemente alle esigenze di comunicazione interna ed esterna.
Competenze




Sei in possesso di questi requisiti?
Il candidato ideale è una risorsa in fase di crescita professionale che possiede i seguenti requisiti:
Appartenenza alle categorie protette l.*****;
diploma in ambito grafico o discipline affini;
buona padronanza della suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign);
spiccata sensibilità estetica e attenzione ai dettagli;
capacità di lavorare in team e orientamento al rispetto delle tempistiche progettuali;
forte motivazione ad approfondire le proprie competenze tecniche in contesti professionali strutturati.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
#J-*****-Ljbffr

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