Responsabile data entry

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Posizione: Responsabile data entry

Luogo: Perugia

Descrizione dell’azienda: Azienda operante nel settore dell’allevamento bestiame, impegnata nella gestione e commercializzazione di prodotti e servizi per la zootecnia, per ampliare il proprio organico, cerca un/a Responsabile Data Entry, una figura chiave per garantire l’accuratezza e l’organizzazione delle informazioni aziendali.

Mansioni principali:

- Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati aziendali nei sistemi informatici.
- Controllo dell’accuratezza delle informazioni registrate e correzione di eventuali discrepanze.
- Organizzazione e archiviazione della documentazione amministrativa e operativa.
- Coordinazione con i vari reparti aziendali per garantire la correttezza dei dati.
- Elaborazione di report e analisi basate sui dati raccolti.
- Supporto nella gestione e implementazione di strumenti digitali per il trattamento dei dati.
- Ottimizzazione dei processi di data entry per migliorare l’efficienza e la produttività aziendale.

Requisiti richiesti:

- Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving.




- Gestione ordinata dei flussi operativi.
- Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione.
- Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.
- Disponibilità a lavorare su turni e in orari flessibili.
- Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali.
- Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività.

Offerta contrattuale:

- Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
- Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
- Retribuzione competitiva, commisurata alla crescita professionale
- Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni
- Formazione continua e crescita qualificato all’interno dell’azienda.
- Ambiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescita
- Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità

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