ProfiloStorica realtà operante nel settore della grande distribuzione ci ha incaricato di selezionare un/a Junior Store Manager per punto vendita della zona Alto Garda.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
A seguito di un iniziale periodo di formazione la posizione prevederà le seguenti responsabilità:
Supportare la gestione operativa del punto vendita;
Coordinare e motivare il team di vendita;
Monitorare gli indicatori commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi;
Curare l'allestimento e il visual merchandising del negozio;
Gestire le attività di cassa e di magazzino;
Assicurare il rispetto delle procedure aziendali.
Skill e ProfessionalitàDiploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o commerciale;
Esperienza nel settore delle vendite in figure di vice responsabile o ruoli di coordinamento con voglia di crescere;
Forte orientamento al cliente e ai risultati;

Ottime capacità organizzative e relazionali;
Spirito di iniziativa, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.
La disponibilità oraria richiesta è a tempo completo dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale.
Viene offerto contratto iniziale di inserimento a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, opportunità di formazione e crescita.
Inquadramento al CCNL COMMERCIO nella fascia dal 3° al 1° livello, RAL indicativa tra i ***** e ***** euro lordi annui su 14 mensilità.
xysqume Categoria - impiegato.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
#J-*****-Ljbffr

Junior Store Manager

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