Responsabile produzione area manutenzione e assistenza
Pubblicato il 11-08-2026 - Cespim S. R. L. in Modena
Per general contractor specializzato nella gestione integrata di cantieri e servizi di manutenzione, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Produzione per l’Area Manutenzione e Assistenza. La figura avrà la responsabilità di coordinare il reparto dedicato alle attività di assistenza, pronto intervento, manutenzione programmata e piccoli cantieri.
Il ruolo richiede una forte capacità organizzativa e gestionale, ma anche un approccio concreto e operativo: la persona dovrà infatti alternare attività di pianificazione e coordinamento in ufficio a momenti di presenza diretta sui cantieri, per verificare l’avanzamento delle attività, gestire eventuali criticità e garantire il rispetto degli standard aziendali.
La risorsa coordinerà un reparto strutturato in tre principali aree operative:
- squadra emergenze e pronto intervento: dedicata alla gestione delle urgenze e degli interventi tempestivi presso clienti e immobili;
- squadra manutenzione programmata: dedicata alla pianificazione e realizzazione delle chiusure tecniche e delle finiture;
- squadra cantieri e commesse di dimensione maggiore, in cui l’azienda opera come capo commessa coordinando personale interno, capi cantiere e fornitori/subappaltatori.
La figura gestirà complessivamente circa 23/24 persone, tra personale operativo, capi cantiere e figure di back office/centralino dedicate alla ricezione, organizzazione e gestione delle richieste di intervento. Nello specifico, si occuperà di:
- coordinare le attività quotidiane del reparto assistenza, manutenzione e piccoli cantieri;
- organizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative;
- gestire le priorità tra interventi urgenti,
attività programmate e cantieri in corso;
- monitorare l’avanzamento degli interventi, verificando tempi, qualità e corretta esecuzione delle attività;
- coordinare i capi cantiere e supportarli nella gestione delle squadre e delle criticità operative;
- pianificare la programmazione mensile degli interventi, mantenendo margini di flessibilità per la gestione delle emergenze;
- assicurare la corretta chiusura degli interventi emergenziali attraverso successive attività di ripristino, completamento e finitura;
- supervisionare i cantieri gestiti in subappalto, garantendo il rispetto di tempi, standard tecnici e procedure aziendali;
- interfacciarsi con il back office e il centralino per la corretta presa in carico delle richieste e l’organizzazione delle attività;
- gestire eventuali imprevisti, intervenendo in modo rapido e risolutivo;
- collaborare con la direzione per il miglioramento dei processi operativi.
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ruoli di coordinamento operativo all’interno di realtà attive nei settori edilizia, manutenzioni, impiantistica, termoidraulica, facility, general contractor o servizi tecnici. Sono richieste:
- esperienza nella gestione di squadre operative, cantieri o reparti tecnici;
- competenze di base in ambito meccanico, idraulico,
termoidraulico o impiantistico;
- capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
- capacità di coordinare risorse;
- attitudine alla gestione di urgenze e di individuazione rapida delle soluzioni;
- disponibilità a lavorare sia in ufficio sia direttamente sul campo;
- buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi gestionali.
Cerchiamo una risorsa dotata di autorevolezza e capacità di concretezza, buone doti relazionali e comunicative, con possibilità di mediazione tra esigenze del cliente, vincoli tecnici e organizzazione interna.
La posizione prevede un inserimento a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate, indicativamente compresa tra 2.500 e 3.000 € netti mensili per 14 mensilità, oltre ad auto aziendale.
Sede di lavoro: Fiorano Modenese (MO).
Orario di lavoro: Tempo pieno.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).
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