11 ago - Colleferro
AVIO
Posizione
La figura che stiamo ricercando si occuperà dell'integrazione e accettazione degli assiemi a propellente solido e liquido del vettore VEGA-C e delle relative campagne di lancio per la messa in orbita di satelliti in ambito Qualità. Il team si occupa anche di seguire le attività di fitcheck di integrazione satellite sugli adattatori.
Responsabilità
- Gestione della qualità degli assiemi lanciatore in fase di produzione
- Verifica e controllo delle condizioni necessarie alla fabbricazione mediante la conduzione dei bilanci tecnici di definizione e fabbricazione
- Redazione ed emissione dei data package di accettazione
- Gestione Richieste di deroga ai requisiti non rispettati
- Gestione del processo di trattamento delle Non conformità (RNC)
- Gestione dell'implementazione delle azioni correttive volte alla riduzione delle occorrenze delle RNC
- Campagna di integrazione del lanciatore presso la base spaziale in Guyana Francese per la messa in orbita di satelliti
- Gestione degli alert provenienti dalla supply chain
Requisiti
- Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Meccanica o Aerospaziale
- Disponibilità a trasferte in Guyana Francese di 3‑4 settimane per le campagne di lancio
- Proattività e autonomia
- Capacità organizzative e di gestione del tempo
- Capacità di adattamento/flessibilità
- Conoscenza della lingua inglese (francese opzionale)
- Esperienza precedente in ambito Qualità di almeno 2 anni
Altre informazioni e Vantaggi
RAL prevista €38.000. In funzione degli elementi che emergeranno durante la fase selettiva (valutazione delle effettive competenze, esperienza ed autonomia nel ruolo) e sulla base di elementi oggettivi e neutri rispetto al genere, potrà essere valutata una RAL fino a € 42.000.
- Premio di Partecipazione annuale convertibile su piattaforma welfare
- Fondi Previdenziali
- Assistenza Sanitaria Integrativa
- Mensa/Bar aziendale
- Smart Working (fino a 6 giorni mese, massimo due giorni a settimana)
- Servizio Navetta aziendale
- Wellbeing program: Avio People Caring (varie attività e convenzioni dedicate ai/alle nostri/e dipendenti)
In Avio promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. Le selezioni sono basate su criteri oggettivi e neutri, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, origine, orientamento, identità o altre caratteristiche personali secondo il DLGS 198/2006.
#J-18808-Ljbffr
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