Payroll Data Analyst
Pubblicato il 09-08-2026 - Manpower CREMA Business Professional (HUB) in Bardi
Luogo:Crema
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Settore:Consulenza HR – Amministrazione del Personale
Tipologia Contratto:Tempo indeterminato / RAL commisurata all'esperienza
Posizione: Payroll Data Analyst & Automation LeadDescrizione del RuoloPer importante realtà operante nel settore HR & Payroll Services, Manpower ricerca un/una:
Payroll Data Analyst & Automation Lead
La risorsa sarà inserita all'interno del team dedicato alla gestione degli adempimenti e avrà un ruolo chiave nell'analisi dati, nell'automazione dei processi e nel monitoraggio della qualità dei flussi payroll.
Il profilo ideale ha maturato esperienza nella gestione massiva dei flussi dichiarativi e possiede forte orientamento al dato, precisione tecnica e attitudine al miglioramento continuo.
Si valuta anche una figura junior, neo laureata o neo diplomata interessata a questo ambito.
Attività PrincipaliLa risorsa selezionata si occuperà di:
Analizzare i dati payroll per individuaretrend, anomalie e scostamentiutili a prevenire errori dichiarativi.
Realizzarereport strutturatia supporto di consulenti HR e management.
Gestire laqualità dei flussitra Zucchetti (Infinity, Espando) e portali enti (Agenzia Entrate, INPS, INAIL, ClicLavoro, SIUL).
Sviluppare e mantenerescript Python e SQLper attività di estrazione, bonifica e riconciliazione dati.
Creare automazioni tramiteExcel avanzato(Power Query, Macro/VBA) per velocizzare attività ripetitive.
Supportare la predisposizione dei principali adempimenti (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Prospetto Disabili, *****).
Gestire ilmonitoraggio normativoe l'impatto sui processi payroll.
Effettuare analisi tecniche su anomalie di sistema e dialogare con gli sviluppatori software (Zucchetti) per la risoluzione bug.
Contribuire alladocumentazione operativae al miglioramento continuo dei processi interni.
RequisitiDiploma in Sistemi Informativi Aziendali o titolo equivalente; gradita laurea in ambito economico/tecnico.
Esperienza pregressa inuffici paghe, service center o studi di consulenza OPPURE NEO DIPLOMATO INFORMATICO O LAUREATO
Capacità di analisi, precisione, problem solving e orientamento al risultato.
Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Cosa OffriamoInserimento diretto in azienda, con contrattoa tempo indeterminato.
Percorsi formativi continui in ambito payroll, HR tech e strumenti di automazione.
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Ambiente vivace, innovativo e orientato al miglioramento dei processi.
Possibilità di crescita in ruoli di responsabilità tecnica
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Diploma/laurea in materie informatiche o economia
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