ATTENZIONE: a causa di un bug momentaneo il sistema riscontra problemi con le candidature inviate tramite sistema operativo IOS. Per chi utilizza un dispositivo IOS con versione inferiore alla 16, è consigliato candidarsi tramite PC o dispositivo Android.

Benefici

- Inquadramento al terzo livello del CCNL Commercio
- Stipendio competitivo: tra 27.900 e 33.000 euro annui
- Buoni pasto da 7 euro, premi e contest mensili, accesso al sistema di welfare (voucher matrimonio, nascite, adozioni, lauree), un giorno di ferie extra per il compleanno, piattaforme di convenzioni e sconti sull’acquisto dei prodotti Pandora

Responsabilità

Formazione e sviluppo team

- Si occupa in prima persona della formazione, del coaching e dello sviluppo del team di vendita, garantendo un’esperienza straordinaria per il cliente e rafforzando il brand.
- Assicura la corretta comprensione della visione, missione e valori di PANDORA e favorisce un ambiente motivante con alto spirito di squadra.

Obiettivi e performance

- Contribuisce al raggiungimento di KPI, obiettivi di vendita e risultati,

supportando l’analisi dei dati e la revisione delle performance del team.
- Garantisce quotidianamente elevati standard di servizio e customer care nelle operazioni di vendita al dettaglio.
- Partecipa alla preparazione di report giornalieri, settimanali e mensili, fornendo analisi e indicazioni operative per il raggiungimento degli obiettivi del negozio.

Operazioni di negozio

- Contribuisce all’organizzazione e alla gestione del punto vendita, curando l’immagine complessiva del negozio e del team.
- Supervisiona i flussi in/out di merce e materiali, garantendo una corretta gestione dello stock.

Cosa cerchiamo in te

- Precedente esperienza nel ruolo in contesti Retail
- People First! Cerchiamo manager ingaggiati nel formare e guidare team straordinari.
- Orientamento ai risultati, ispirando una collaborazione eccezionale
- La capacità di mettere il cliente al centro, ascoltandolo e costruendo insieme esperienze incredibili

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