Operatore Programmatore Test Ict (Spea)-1798.04.Fdg.26
Pubblicato il 09-08-2026 - DRD Recruiting in Uri
Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni di elettronica di potenza e sistemi custom per la conversione dell'energia, destinati ai settori della mobilità elettrica, industriale, medicale e aerospace, siamo alla ricerca di un/una:
OPERATORE PROGRAMMATORE TEST ICT (SPEA)
La risorsa avrà il compito di: Analizzare schemi elettrici, distinte base (BOM), file ODB e documentazione tecnica delle schede elettroniche.
Sviluppare e modificare programmi di collaudo ICT su piattaforme SPEA.
Progettare e configurare fixture e interfacce di test.
Eseguire debug hardware e software dei programmi di collaudo.
Analizzare i guasti rilevati durante il test e individuare le cause dei difetti.
Validare i programmi di test e verificarne la conformità ai requisiti del cliente.
Elaborare report tecnici e documentazione di collaudo.
Supportare produzione, qualità e ingegneria nelle attività di miglioramento continuo.
Requisiti Diploma o Laurea in Elettronica, Informatica o discipline affini.
Conoscenza dell'elettronica analogica e digitale.
Capacità di lettura degli schemi elettrici e dei PCB.
Conoscenza dei sistemi ICT e delle apparecchiature di misura (multimetro, oscilloscopio, generatore di funzioni).
Nozioni di programmazione (C/C++, scripting o ambienti proprietari di test).
Preferibile
Esperienza nella programmazione e manutenzione di test ICT su sistemi SPEA Esperienza in analisi e debug di schede elettroniche mediante strumenti di misura Sviluppo e ottimizzazione di procedure automatiche di collaudo
Orario di lavoro: Full Time, da lun a ven con orario: 07:*******:30 con 1 ora di pausa – possibilità in periodi di maggiore intensità produttiva, lavoro su turno: 06:******:*****:*******:00 Sede di lavoro: Genova CCNL Metalmeccanico – Liv C3/B1
Retribuzione
RAL indicativa: €****** – €****** a seconda dell'esperienza e le competenze maturate
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche
personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.