Hr Consultant_ Assessment Center

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Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?
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Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere.
Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.
In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.
In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.
Per lo staff interno di ODM CONSULTING ricerchiamo una figura di: HR CONSULTANT_ ASSESSMENT CENTER
Di cosa ti occuperaiIn questo ruolo all'interno del team di consulenza HR, lavorerai a stretto contatto con aziende clienti, supportandole nell'identificazione, nella valorizzazione e nello sviluppo delle persone attraverso attività di assessment individuali e di gruppo.
Attività principaliSupporterai i clienti nella definizione di modelli di competenze, criteri di valutazione e percorsi di sviluppo, garantendo elevati standard qualitativi.
Ti occuperai di progettare e realizzare interventi di sviluppo organizzativo.
Gestirai la somministrazione e l'interpretazione degli strumenti di Assessment psicometrico e comportamentale.




Condurrai Assessment Center e Development Center individuali e di gruppo.
Elaborerai report di valutazione per fornire feedback strutturati a stakeholder coinvolti.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
RAL:
Data di assunzione: 21/09/2026
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Laurea Triennale
Mezzo di trasporto: Auto
Sei la persona ideale seHai conseguito una Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Scienze della Formazione o discipline affini.
Hai maturato esperienza di almeno 2 anni in contesti strutturati su attività di Assessment e consulenza HR, conduzione di colloqui strutturati e redazione di report.
Conosci le principali metodologie di valutazione delle competenze, delle performance e del potenziale.
Possiedi capacità di gestione autonoma del cliente e dei progetti, hai ottime capacità di analisi, ascolto, comunicazione e relazione.
Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese.
Sei flessibile e disponibile a trasferte presso aziende clienti.
PLUS:



Certificazioni nell'utilizzo di strumenti psicometrici e di assessment.
Esperienza in progetti strutturati di talent management, succession planning e sviluppo organizzativo.
La nostra proposta di inserimento prevedeTipologia di contratto: a tempo indeterminato
Inquadramento secondo: CCNL commercio, livello tra 3°- 2°
La retribuzione prevista è compresa tra 28 K e 35 K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
ticket, welfare, vantaggi
Sede di lavoro: MILANO
Siamo Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xysqume Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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