Responsabile Hr Organizzazione Attività

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Il ruolo prevede il coordinamento delle attività legate alla gestione del personale all'interno della struttura operativa dell'azienda, fornendo supporto indispensabile per garantire il corretto svolgimento delle attività quotidiane.
Le principali responsabilità includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la supervisione delle politiche aziendali in materia di risorse umane e la promozione di un clima lavorativo costruttivo e armonico.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Attività Previste:
Supervisionare il processo di assunzione del personale
Gestire l'organizzazione e la pianificazione delle risorse umane
Elaborare strategie per il benessere e lo sviluppo dei dipendenti
Mantenere rapporti con i dipendenti e gestire le questioni legate al personale
Pianificare e condurre attività di formazione e sviluppo professionale




Gestire il clima organizzativo e le relazioni sindacali
Monitorare e valutare i processi HR e proporre miglioramenti
Requisiti:
Eccellenti capacità di leadership e gestione del personale
Elevata conoscenza delle normative e leggi del lavoro
Ottime capacità organizzative e di pianificazione
Comprovata esperienza nel campo delle risorse umane
Forti capacità comunicative e relazionali
Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli
Capacità di xysqume lavorare in team e gestire situazioni complesse
Offerta
Proposta contrattuale tempo pieno a tempo determinato
Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo
Inserimento previsto anche per profili all'inizio del percorso lavorativo
Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
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