Risorse Umane
Pubblicato il 09-08-2026 - nowdiploma in Bardi
In NowDiploma stiamo costruendo una delle realtà EdTech più ambiziose in Italia.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Formiamo studenti e adulti che vogliono ottenere il diploma e migliorare il proprio futuro, usando tecnologia, metodo e performance.
Per continuare a crescere, cerchiamo figure ad alto potenziale che vogliano entrare nel cuore delle risorse umane, con responsabilità reali, budget veri e crescita rapida.
RAL tra€****** - €******a seconda dell'esperienza.
Lavoro full in presenza.Abbiamo l'ufficio a Milano, a brescia e a trieste dove ogni giorno potrai lavorare a contatto con il team.
Impatto concreto.
Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di nowdiploma.
Tutti i nostri colleghi vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sul loro percorso in Nowdiploma.
Crescita.
Nowdiploma cresce rapidamente e le persone crescono con noi, nel tuo ruolo avrai possibilità di crescita verticale (età media dei nostri manager 22 anni).
Stok Option.Diamo dei pacchetti di retribuzione extra sotto forma di stock option in modo da rendere tutti partecipi e beneficiare della rapida crescita di Nowdiploma.
Ti occuperai di:
Ricerca di talenti? dovrai trovare nuovi canali di ricerca per i migliori talenti in italia, avrai carta bianca su molti fronti in modo da poter testare cosa pensi possa funzionare.
Recruiting e selezione? lavorerai nei nostri processi di selezione, parlando con i candidati e organizzando il processo di onboarding
Onboarding? accogliere i nuovi colleghi e organizzare tutto il necessario: contratti, software, dispositivi , formazione , tutto ciò che serve per iniziare in Nowdiploma.
Supporto interno? aiutare i colleghi su temi HR e amministrativi.
Chi cerchiamo
Attitudine al rischio, cerchiamo persone innovative, che vogliano testare nuovi canali, processi e persone.
Conoscenza base dell'ambito commerciale.
Interesse nel lavorare su aspetti tipici HR , ma anche recruiting e Project managment.
Sei maniacale con i dettagli e non ti fai scappare nulla.
xysqume
Data driven, devi saper analizzare i tuoi dati e prendere decisioni di conseguenza.
Processo di selezione
Se pensi di essere la persona giusta lascia la tua candidatura, il processo di selezione si svolgerà così:
Chiamata conoscitiva (5 min al telefono)
colloquio dal vivo o in meeting (10 min)
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