Back Office Amministrativo – Categoria Protetta/99
Pubblicato il 11-08-2026 - Altro in Turbigo
Back Office Amministrativo – Categoria Protetta L.68/99
Attal Group SpA è uno dei principali player nel settore delle Agenzie per il Lavoro in Italia.
Per potenziare la nostra struttura ricerchiamo un profilo di Back Office Amministrativo appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo e a supporto delle attività organizzative e gestionali dell'azienda.
La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per le attività di segreteria, gestione documentale e supporto amministrativo, collaborando con diversi interlocutori interni ed esterni.
Principali responsabilità
Gestione del centralino e della corrispondenza aziendale;
Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori;
Organizzazione e gestione dell'agenda aziendale e degli appuntamenti;
Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa;
Inserimento dati e aggiornamento dei sistemi gestionali;
Supporto operativo alle diverse funzioni aziendali.
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 ;
Diploma di scuola secondaria superiore;
Esperienza, anche breve, in ruoli di segreteria, back office o amministrazione;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Precisione, affidabilità e riservatezza;
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Costituiscono un plus
Esperienza in attività amministrative o contabili;
Conoscenza di gestionali aziendali o software ERP;
Conoscenza della lingua inglese.
Inserimento in un contesto professionale strutturato e dinamico;
Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
Opportunità di crescita professionale;
Ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone;
Contratto e retribuzione in grado di soddisfare le migliori candidature
Valutiamo l'inserimento sia full time che tempo parziale
La selezione è rivolta a candidatə di ogni genere, età, orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, etnia e credo religioso, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei principi di diversity & inclusion.
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