AI Transformation Governance Specialist
Pubblicato il 11-08-2026 - Cofidis Italia in Milano
Cofidis Italia fa parte Cofidis Group, player europeo del credito al consumo da 30anni, presente in 9 Paesi. Offriamo supporto ai clienti con le nostre soluzioni di credito innovative, studiate per permettere a chiunque di realizzare i propri progetti.
Il nostro Team si compone di più di 400 persone e facciamo dell’innovazione uno dei pilastri del nostro successo. Il sistema valoriale condiviso, di cui innovazione , considerazione , semplicità , responsabilità ed energia ne rappresentano le fondamenta, ci rende una realtà fortemente orientata alla valorizzazione dell’individuo in cui l’ascolto e il coinvolgimento dei collaboratori rappresentano una costante
Per la sede di Milano siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di AI Transformation Governance Specialist da inserire a tempo indeterminato nella Direzione Organizzazione e Sistemi Informativi, all’interno del Servizio Data&Innovation.;
La persona ricercata ha un’esperienza pregressa in Business Process Reengineering e di applicazione di soluzioni IA nei processi interni e si occuperà principalmente di gestire l’adoption di soluzioni di AI garantendo allineamento tra le funzioni operative/business e IT.
- Effettuare analisi di processi interni, individuare e proporre soluzioni AI in coerenza a Policy e Governance di Gruppo, lavorando all’interno di team dedicati all’analisi di processo, al fine di identificare possibilità di miglioramento ed efficientamento;
- Diventare il punto di riferimento interno per l’automazione e l’efficientamento dei processi tramite soluzioni AI driven;
- Agire trasversalmente tra funzioni di business,
IT e stakeholder esterni garantendo efficacia ed efficienza nella gestione delle iniziative progettuali;
- Supportare la raccolta, l’organizzazione e l’analisi dei dati utili a guidare le iniziative AI;
- Definire e implementare metriche di monitoraggio pre e post implementazione;
- Monitorare trend e best practices di mercato/industry al fine di proporre nuove soluzioni.
- Laurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale (o titolo di studio equivalente);
- Esperienza professionale di 2- 5 anni in progetti di analisi e ridefinizione di processi (Business Process Reengineering) con applicazione di soluzioni AI nei Financial Services;
- Conoscenza di base di strumenti di machine learning, prompt engineering e modelli LLM/SLM;
- Forti capacità analitiche al fine di identificare inefficienze di processo e proporre soluzioni migliorative;
- Precisione, orientamento al risultato, attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle relazioni a diversi livelli aziendali;
- Livello avanzato di utilizzo del pacchetto Office;
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione scritta e orale;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- La conoscenza del Francese sarà considerata un Plus.
- CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (CNEL H011) con accordo integrativo aziendale
- Retribuzione Annua Lorda: 40.000€-50.000€
- Premio di Risultato
- Ticket Restaurant, Welfare, Assicurazione Sanitaria Integrativa, Integrazione congedi parentali
- Prestiti personali a tassi agevolati
- Possibilità di lavorare in smart-working fino a 8 giorni al mese
- Una realtà certificata Great Place to Work
- Un’azienda solida e strutturata e un ambiente di lavoro giovane e dinamico
- Una ricca offerta formativa continua attraverso la nostra Cofidis Academy
- Un percorso di carriera ad hoc per ogni ruolo
- Un sistema di valutazione di Performance e Competenze per la tua crescita
- Una realtà in cui le Persone , l’Contesto e il Sociale sono un impegno concreto
- Tante attività ed eventi per fare squadra divertendosi
Entrare in Cofidis significa diventare parte integrante di un’azienda internazionale innovativa in cui le Persone occupano un ruolo centrale nella cultura e nella strategia aziendale.
Il nostro Team di professionisti è caratterizzato da grande ambizione e senso di responsabilità e qui il tuo contributo può fare la differenza .
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Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia, credo religioso e persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99) o persone con disabilità.
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