Junior Progettista Meccanico
Pubblicato il 09-08-2026 - agap2 Italia in Lucca
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presentein 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Progettista Meccanico Junior – Progettazione e Analisi
Siamo alla ricerca di un/una Progettista Meccanico Juniorda inserire all'interno dell'ufficio tecnico per supportare le attività di progettazione, sviluppo e analisi di componenti e assiemi meccanici.
Principali attività
Realizzazione di modelli e assiemi 3D di componenti meccanici;
Sviluppo e aggiornamento della documentazione tecnica e dei disegni costruttivi;
Supporto alle attività di progettazione e industrializzazione del prodotto;
Esecuzione di analisi tecniche e verifiche dimensionali;
Collaborazione con i team di produzione, acquisti e qualità per la gestione delle modifiche progettuali.
Requisiti:
Conoscenza dei principi di progettazione meccanica e del disegno tecnico;
Buona conoscenza del software CAD 3D SolidEdge;
Capacità di lettura del disegno meccanico;
Buone doti di problem solving, precisione e predisposizione al lavoro in team.
Costituiscono un plus:
Esperienza, anche breve, in attività di progettazione meccanica;
Conoscenza dei processi produttivi e delle metodologie di analisi tecnica.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo ècompresatra****** EUR e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra s
ocietà.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
xysqume In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.