Junior Plant Operation Engineer-Teleriscaldamento
Pubblicato il 09-08-2026 - A2A in Milano
Chi cerchiamoPer la nostra sede diMilano-Canavesesiamo alla ricerca di una risorsa da inserire comeJunior Plant Operation Engineer Teleriscaldamentoall'interno del team "Conduzione Impianti Area Ovest".
La struttura ha lo scopo di gestire la conduzione e il dispacciamento degli impianti, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività e rendere disponibili in sicurezza gli impianti per gli interventi di manutenzione.
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Per quale Societàè la società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento.
Opera nel campo del recupero di energia e calore dalla termovalorizzazione dei rifiuti, da cicli produttivi industriali o utilizzando le migliori tecnologie disponibili.
È una delle due società del Gruppo A2A certificata ESCO, fornisce servizi per l'efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all'energia solare
Ti occuperai diOttimizzazione della gestione degli impianti (assetti, set, parametri, logiche di automazione) con obiettivo di massimizzare l'efficienza energetica e contenere i costi di produzione
Analisi, gestione e monitoraggio del processo
Interfaccia con la Manutenzione per la pianificazione dei fuori servizio programmati e accidentali degli impianti
Programmazione elettrica e termica degli impianti
Analisi e gestione dei dati dei vettori energetici
Redazione budget annuale di dispacciamento
Presidio e supporto nelle verifiche per adempimenti normativi (PED, ecc.)
Gestione dei contratti con le imprese (comunicazioni, monitoraggio attività, contabilità, ecc.)
Supporto nei progetti di innovazione (Optimal Heat Dispatcher, Neural Heating Network, ecc.)
Gestione documentale (verifica ed aggiornamento P&ID;, ecc.)
Attività di presidio sulle altre centrali in Provincia di Milano-Lodi-Bergamo
A tendere, attività di reperibilità
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Energetica, Gestionale, Meccanica o equivalente
Preferibile esperienza di tirocinio/stage in ambito impiantistico industriale/energetico
Competenze e conoscenze tecniche base previste dal percorso di studi svolto (turbine a gas, motori endotermici, pompe di calore, frigoriferi a compressione ed assorbimento, scambiatori di calore, caldaie a gas, pompe e compressori)
Conoscenza pacchetti Office/Autocad
Patente di guida B
Disponibilità ad eventuale futura reperibilità
Completano il profilo: dinamismo; attenzione ai dettagli; orientamento al teamworking e spirito partecipativo; problem solving; proattività; gestione delle priorità
Che cosa offriamoQualifica:Impiegato/a
Contratto Collettivo Nazionaleper i lavoratori addetti per il settoreGas – Acqua
Retribuzione:è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ******€ e ******€.
Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda
Straordinari Retribuiti
Performance Management:partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo
Pasti:buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing:iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring:A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2AFlessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
Smartworkingsino al 20% dell'orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfareteam coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
xysqume
Alla fine del testo originale, sono stati conservati contenuti relativi alla cultura aziendale e politiche inclusive, tra cui la frase: promuoviamo la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;).
#J-*****-Ljbffr