Responsabile Governance IA
Pubblicato il 11-08-2026 - agap2 Italia in Milano
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto oltre 7 anni fa la prima sede italiana a Milano e, grazie ad una crescita costante, continuiamo ad ampliare il nostro team con professionisti che condividano i valori che ci contraddistinguono: Ambizione, Dinamismo, Spirito di squadra e Voglia di mettersi in gioco , all'interno di una realtà in continua evoluzione dove le persone sono sempre al centro.
Sede di lavoro: Milano sud (modalità ibrida)
Per un rilevante cliente del settore Banking & Financial Services , siamo alla ricerca di due AI Governance Consultant , una figura Middle e una Senior, che supporteranno un programma strategico dedicato alla definizione della Governance dell'Intelligenza Artificiale e all'adozione delle nuove normative europee.
La ricerca è rivolta a professionisti con una forte conoscenza dei processi aziendali, della governance tecnologica e delle tematiche di compliance, in grado di collaborare con il Business nella definizione di framework, processi e modelli organizzativi legati all'Intelligenza Artificiale.
Il ruolo che ricoprirai
Entrerai a far parte di un team multidisciplinare lavorando a stretto contatto con le funzioni Business, Process Solution e Governance , contribuendo alla definizione delle linee guida per l'adozione dell'AI all'interno dell'organizzazione.
Sarai coinvolto nella progettazione di modelli di AI Governance, nell'analisi degli impatti normativi e nel supporto ai process owner durante le attività di assessment e implementazione.
Le tue responsabilità principali
- Supportare la definizione del framework di AI Governance aziendale.
- Analizzare e mappare processi e casi d'uso relativi all'adozione dell'Intelligenza Artificiale.
- Collaborare con le funzioni Business nella raccolta dei requisiti e nella valutazione degli use case AI.
- Supportare l'implementazione delle disposizioni previste dall'AI Act Europeo .
- Contribuire alla definizione di policy, procedure e modelli di controllo relativi all'utilizzo dell'AI.
- Eseguire attività di Gap Analysis e Risk Assessment sui processi coinvolti.
- Coordinare workshop e tavoli di lavoro con stakeholder business e IT.
- Collaborare con le funzioni Compliance, Risk e Procurement durante le attività progettuali.
- Redigere documentazione progettuale, framework operativi e linee guida.
Cosa cerchiamo (Technical Skills)
- Esperienza di almeno 3 anni in attività di Governance, Process Management o Consulenza Organizzativa.
- Conoscenza delle principali tematiche di AI Governance .
- Esperienza nell'applicazione o interpretazione dell'AI Act Europeo .
- Ottima conoscenza dei processi aziendali e delle metodologie di Business Analysis.
- Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di stakeholder.
- Conoscenza di attività di Risk Assessment, Compliance e Process Mapping.
- Capacità di redigere documentazione funzionale,
policy e framework organizzativi.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
Costituiscono un plus
- Esperienza maturata nel settore Banking , Financial Services o altri contesti altamente regolamentati.
- Conoscenza di framework e standard quali ISO 42001 / ISO 27001
- Esperienza in società di consulenza (Big4 o System Integrator).
- Certificazioni in Project Management o Business Analysis.
- Forte orientamento al Business
- Capacità di dialogare con interlocutori sia tecnici sia manageriali.
- Ottime capacità analitiche e di problem solving.
- Attitudine alla gestione degli stakeholder.
- Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo.
- Autonomia organizzativa e capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Inserimento all'interno di un progetto innovativo e strategico in ambito Artificial Intelligence Governance .
- Contesto altamente qualificato e orientato all'innovazione.
- Modalità di lavoro ibrida.
- Concrete possibilità di estensione progettuale.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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