Ingegnere meccanico junior (m/f) settore metalmeccanico
Pubblicato il 11-08-2026 - Job Camere Filiale Di Civitanova Marche in Macerata
Job Overview
JOB CAMERE SRL, agenzia per il lavoro, seleziona per un'azienda cliente del settore metalmeccanico, solida e in fase di crescita, un ingegnere meccanico da inserire nel team tecnico‑produttivo.
Si tratta di una realtà dove la tecnica non resta sulla carta, ma si traduce ogni giorno in soluzioni concrete per la produzione.
Cerchiamo una persona che non voglia limitarsi alla progettazione a schermo, ma che abbia voglia di confrontarsi con l'officina, capire come nascono i pezzi e contribuire attivamente a migliorarne i processi.
La persona selezionata supporterà le attività di progettazione e sviluppo tecnico, collaborando al miglioramento continuo dei processi produttivi ed effettuando verifiche tecniche su componenti e lavorazioni. Sarà inoltre richiesto un contatto diretto con il reparto produttivo, con disponibilità, quando necessario, anche per attività operative sul campo.
L'azienda offre l'ingresso in un ambiente dinamico e ben organizzato, con concrete prospettive di crescita qualificato e l'obiettivo di un inserimento stabile nel tempo.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Meccanica (requisito essenziale).
- Possesso di un diploma tecnico meccanico o meccatronico (titolo preferenziale).
- Buona attitudine al lavoro pratico e spirito di squadra.
- Residenza in zone limitrofe alla sede aziendale.
Se ti riconosci in questo profilo e vuoi entrare in un contesto dove la tua formazione tecnica può davvero fare la differenza, inviaci il tuo CV aggiornato: sarai contattato o contattata dal nostro team di selezione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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