Business Development Manager

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Cogli l'opportunità di lavorare in un contesto inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra divisioneHuman Capital Solutions, siamo alla ricerca diBusiness Development Managerda inserire nel team per supportarne la crescita.
IlBusiness Development Managerricopre un ruolo strategico, con responsabilità nello sviluppo del business e nella gestione dei clienti chiave.
La figura contribuirà attivamente alla definizione e all'implementazione delle strategie commerciali della practiceContracting IT & Engineering, favorendo la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con il mercato.
Principali responsabilità:Sviluppo di partnership commerciali di lungo periodo;
Sviluppo di nuovi clienti ad alto valore;
Definizione delle strategie di sviluppo del portafoglio;
Supporto alla definizione delle politiche commerciali e di pricing;
Monitoraggio dei risultati economici complessivi della linea di business;
Collaborazione con il management su obiettivi e piani di crescita;




Competenze:Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato della consulenza IT & Engineering;
Sviluppo di soluzioni consulenziali a valore aggiunto;
Gestione di trattative con interlocutori C-Level;
Individuazione di opportunità di cross-selling e up-selling;
Costruzione di partnership strategiche con clienti Enterprise;
Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
RAL a partire da €******, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi;
Accesso al piano welfare aziendale;
Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore;
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs ******** e .
ii.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del **** sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. xysqume Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005)
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