09 ago - Milano
Italianway
Italianway
è una PMI innovativa nel settore prop-tech applicato al turismo e all'hospitality.
Con oltre
***** immobili
tra appartamenti, ville e residenze d'epoca in
400+ destinazioni
in tutta Italia, siamo oggi il primo player italiano per numero di strutture gestite.
Dal **** abbiamo costruito una rete solida composta da
150 partner e franchisee
, diventando un punto di riferimento per l'ospitalità diffusa in Italia.
Stiamo cercando un/una
Booking Assistant
che sarà un punto chiave nell'esperienza dei nostri ospiti, accompagnandoli dalla richiesta iniziale di informazioni relative ai nostri immobili fino alla conferma della prenotazione.
Entrerai nel team Booking e ti occuperai di:
Supportare gli ospiti nella scelta e prenotazione delle soluzioni più adatte
Elaborare e inviare preventivi personalizzati concludendo la vendita delle notti in affitto
Gestire prenotazioni dirette e online (telefono ed email)
Monitorare pagamenti e aggiornare il gestionale interno
Garantire un'esperienza fluida e professionale in ogni fase del contatto
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
La conoscenza di altre lingue è considerata un plus
Precisione operativa e attitudine commerciale
Ottime capacità comunicative e relazionali
Proattività e voglia di imparare
Attitudine al lavoro in team
Formazione
Laurea in ambito turistico, linguistico o affine (preferibile)
Stage di 6 mesi: 500/mese per i primi 3 mesi; €700/mese per i successivi, con
possibilità di inserimento
(CCNL Commercio)
Orario su turni (lun–dom, fascia 8:*****:00, 8h/giorno, 2 giorni di riposo)
Ambiente agile in ambito
hospitality tech / travel industry
PC e smartphone aziendali
Momenti di confronto diretto con il management (incluso l'AD)
Sconti dedicati per soggiorni nelle nostre strutture
Percorsi di cross training e
crescita interna
Uffici
Via Luisa Battistotti Sassi 11 - Milano (MI)
Se vuoi iniziare una carriera nel settore
hospitality, turismo e vendita
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Ti ricontatteremo entro 2 settimane per un primo colloquio conoscitivo, seguito da incontri con HR e i responsabili di funzione.
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