Senior Business Analyst - Insurance

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Senior Business Analyst – Insurance
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità?
Lo scopra qui sotto.
Siamo alla ricerca di un/unaSenior Business Analystcon solide competenze funzionali e analitiche, capace di guidare analisi complesse e collaborare con stakeholder business e team tecnici in contesti progettuali sfidanti e innovativi.
Responsabilità:
Sviluppare analisi tecniche e funzionali in autonomia su progetti e clienti differenti
Condividere requisiti e analisi funzionali con team tecnici e stakeholder business
Partecipare agli incontri con i clienti contribuendo al processo decisionale
Supportare la crescita del team attraverso knowledge sharing e training on the job
Contribuire all'ottimizzazione delle attività progettuali e all'identificazione di nuove opportunità
Coordinare, quando richiesto, piccoli team di Business Analyst junior
Competenze tecniche:
SQL & Data Analysis
Analisi funzionale e documentazione
Use Case Analysis (Epic, UML, Test Book)
Data Flow Analysis & Process Mapping
Software Testing & Certification Methodologies
MS Office avanzato(Excel, PowerPoint, Word)




Stakeholder Management & raccolta e analisi dei requisiti
Soft skills:
Forte approccio analitico e orientamento al problem solving
Capacità di lavorare in autonomia in contesti complessi
Ottime doti comunicative e relazionali
Attitudine al teamwork e al mentoring
Interesse per innovazione e trasformazione digitale
Cosa offriamo?
Range retributivo: RAL ***************
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
GFT aderisce ai principi della Direttiva UE ******** sulla Pay Transparency, promuovendo equità, inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso competente.
xysqume
Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti, basati su competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore.
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