Disegnatori meccanico

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FILIALE: MAGENTA SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti? Cerchi un’opportunità dove mettere in pratica le tue competenze tecniche?

Disegnatore/Progettista Meccanico (SolidWorks) – Ufficio Tecnico | Magenta (MI)

Per importante realtà industriale con contesto prevalentemente internazionale, ricerchiamo Disegnatori/Progettisti Meccanici da inserire presso l’Ufficio Tecnico di Magenta.

Mansioni

- Realizzazione di elaborati grafici 2D e 3D con utilizzo quotidiano di SolidWorks
- Progettazione meccanica in ambito carpenteria medio‑pesante: progettazione componenti/parti ex‑novo, non limitandosi a revisioni o modifiche su disegni esistenti
- Interfaccia con il team tecnico per lo sviluppo di soluzioni e l’aggiornamento della documentazione di progetto

Requisiti richiesti

- Conoscenza concreta di tecniche e metodiche operative della carpenteria e padronanza del relativo lessico
- Autonomia operativa e dinamismo
- Inglese di livello almeno colloquiale, scritto e parlato,



con capacità di comprendere e conversare su contenuti base anche non tecnici
- Residenza entro massimo 30 minuti in auto (driving time) da Magenta
- Motivazione e determinazione a crescere nel Gruppo, in un atmosfera con interazioni internazionali
- Inglese tecnico almeno intermedio ed effettivo (lettura/scrittura di note e annotazioni su disegni)

Disponibilità all’ingresso

Entro 30 giorni solari dalla lettera di assunzione

Orario di lavoro

Giornata

Offerta Contrattuale

- CCNL: Metalmeccanico
- Livello: da definire in base alle effettive capacità del candidato
- Retribuzione annua lorda (RAL): 25.000 – 35.000 €
- Ticket restaurant: NO
- Welfare: secondo obblighi di legge
- Premi/variabili legati a obiettivi: NO
- Altre componenti variabili/aggiuntive: al momento non previste/da definire

Luogo di lavoro

MAGENTA # LI-AR1

Informativa

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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