Junior Electronic Engineer

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Sede: Bolzano | Contratto a tempo indeterminato | Buoni pasto + Welfare

Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99)

MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico.

Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un career path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona.

In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma.

Junior Electronic Engineer

Siamo alla ricerca di un Junior Electronic Engineer per progetti in ambito aerospace e difesa, su Bolzano.

- Progettazione e sviluppo di schede e sistemi elettronici analogici e digitali
- Supporto alle attività di testing, validazione e troubleshooting su prototipi e prodotti
- Redazione di documentazione tecnica e specifiche di Progetto
- Collaborazione con team multidisciplinari (HW, SW, meccanica) durante tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto

Competenze tecniche:

- Hai 0-2 anni di esperienza in ambito progettazione o testing elettronico
- Hai esperienza con Altium, OrCAD, SPICE
- Hai familiarità con strumenti di laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore di spettro)
- Conosci le basi di elettronica analogica e digitale e i principali protocolli di comunicazione (I2C, SPI, UART, CAN)





Il profilo che cerchiamo:

- Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o affini
- Disponibilità a trasferte nel territorio italiano

Quello che ti offriamo:

- Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio
- Range retributivo per profili da 0 a 2 anni di esperienza, definito in base alle competenze tecniche e all’esperienza maturata: €28.000-€33.000
- Ticket buoni pasto da 10 euro e Welfare aziendale
- Un career path che stabilirà la tua crescita in MCA Group
- Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all’innovazione e alla collaborazione.

Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza

Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.

Il link per la privacy policy:

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e anche a persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99).

#J-18808-Ljbffr

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