Elettricista industriale
Pubblicato il 11-08-2026 - Etjca Group in Negrar
Overview
Azienda cliente che opera dagli anni 70 nel settore elettrico, realizzando impianti elettrici prevalentemente industriali. Lavorano con una struttura completa: officina elettrica per quadri/cablaggi e ufficio tecnico per la progettazione, oltre a una resistente area cantieristica.
Job Title e finalità di Ruolo
ELETTRICISTA INDUSTRIALE
Per rafforzare il team, ricerchiamo una risorsa affidabile e qualificata per il ruolo di Elettricista Industriale, per attività in cantiere o in officina.
Principali Valori Aziendali
Coraggio
Il candidato selezionato riporterà direttamente al Responsabile.
Principali Responsabilità
- Posa e realizzazione impianti elettrici industriali presso clienti
- Tiraggio cavi, collegamenti, installazione componenti, verifiche funzionali
- Assemblaggio e cablaggio di quadri elettrici
- Preparazione componentistica, finiture, collaudi base
- Possibilità di inserimento anche per figure femminili nell’area cablaggio/assemblaggio
- Collaborazione con ufficio tecnico per allineamento su schemi e modifiche.
- Esperienza come elettricista industriale
- Diploma in ambito elettrico/elettrotecnico
- Lettura base di schemi elettrici e buona manualità
- Competenza nell’uso di attrezzature professionali per la pulizia
Abilità Personali (Soft Skills)
- Affidabilità
Condizioni di contratto
- Sede di lavoro : Negrar di Valpolicella (VR)
- Orario di lavoro e work life balance : Dal lunedì al venerdì
- Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato full time.
- Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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