Pubblica annuncio gratuito
Ricevi nuove offerte di lavoro

Crea una Job Alert gratuita per hr administration & payroll specialist / roma

HR Administration & Payroll Specialist

Pubblicato il 11-08-2026 - Cellnex Italia in Roma

A leading telecommunications company is seeking an HR Administration Specialist to join their team in Rome. The successful candidate will be responsible for managing payroll processes, compliance with HR policies, and providing employee support on various HR matters. A degree in Economics, Law, or Humanities, along with at least 3 years of HR Administration experience, is required. Fluency in Italian and English is essential. The position is full-time and offers opportunities for further professional development.
#J-18808-Ljbffr

» RISPONDI A QUESTO ANNUNCIO
Altri Annunci
Promoter commerciale Wind/Very-C.C Punta di Ferro
2026-08-11 09:40:43 - Visibilia Group - Forlì
Descrizione azienda Visibila Group Srl, partner ufficiale WindTre e Very Mobile, brand di telefonia ai vertici del mercato mobile in Italia e tra i principali operatori alternativi nel fisso, è alla ricerca di pr [...]
Operai
2026-08-11 09:40:27 - electio - Truccazzano
OPERAIO/A GENERICO/A MULTI-SETTORE - MELZO (MI) Società di servizi è alla ricerca di un/a addetto di sala per ristorante in centro monza contratto tempo parziale o full time inviare curriculum o chiamare al [...]
Ricevi nuove offerte di lavoro

Crea una Job Alert gratuita per hr administration & payroll specialist / roma

Badante h24 roma
2026-08-11 09:40:24 - Italia civile - Roma
Italia Civile cerca badante H24 per lavorare con un signore che non cammina. Il lavoro si trova ad Aranova - Fiumicino. Contratto di lavoro indeterminato, livello CS come previsto dal CCNL. Stipendio 1500€ [...]
Elettrauto / meccanico / meccatronico
2026-08-11 09:40:09 - My Work - Olbia
My Work spa (Aut. min. n. 0000075 del 16/02/2026) seleziona per azienda cliente ad Olbia: ELETTRAUTO / MECCANICO / MECCATRONICO La risorsa si occuperà di: - Diagnosi, manutenzione e riparazione di motori. [...]