Project Engineer - Aerospace
Pubblicato il 11-08-2026 - agap2 Italia in Borgomanero
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Siamo alla ricerca di 1 Project Engineer Aerospace . La risorsa supporterà la gestione tecnica dei progetti , fungendo da interfaccia tra ingegneria, produzione, qualità e programma. Sarà responsabile del coordinamento delle attività ingegneristiche, garantendo il rispetto dei requisiti tecnici, delle tempistiche e degli standard qualitativi lungo l’intero ciclo di vita del prodotto.
Responsabilità principali:
- Coordinare le attività tecniche di progetto, assicurando coerenza tra requisiti, design e produzione
- Supportare il Program Manager nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività ingegneristiche
- Gestire la documentazione tecnica di progetto (specifiche, disegni, change request, report)
- Interfacciarsi con team multidisciplinari (design, manufacturing, qualità, supply chain)
- Monitorare avanzamento tecnico e identificare criticità progettuali
- Supportare la gestione delle modifiche tecniche (engineering change)
- Partecipare a design review e milestone di progetto
- Garantire conformità agli standard aerospace e ai requisiti cliente
- Collaborare alla validazione e industrializzazione del prodotto
- Supportare attività di test, qualificazione e certificazione
- Laurea in Ingegneria (Aeronautica, Meccanica, Spaziale o affini)
- Esperienza di 2–5 anni in ruoli tecnici o di project engineering in ambito aerospace o affini
- Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto e lifecycle management
- Familiarità con disegno tecnico e strumenti CAD
- Conoscenza base di project management (Gantt, milestones, deliverable, cost control)
- Ottima padronanza di Excel e strumenti di gestione dati
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 36.000 EUR e 48.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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