DEMO - Manutentore Service elettromeccanico
Pubblicato il 11-08-2026 - CherryTime in Vicenza
DEMO - Manutentore Service elettromeccanico
Vicenza, Italia | Pubblicato il 17/09/2025
- Benefit: indennità e maggiorazioni, premio aziendale, welfare aziendale e buoni pasto
- Competenze necessarie: manutenzione e riparazione, pneumatica
- Ora di creazione 22/09/ :43
- Città Vicenza
- Provincia Vicenza
- Paese Italia
- Stato/Provincia Veneto
Descrizione lavoro
Bear Group è un gruppo italiano con sede a Torino (TO), specializzato nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi innovativi per la raccolta, la compattazione e il trasporto dei rifiuti. Nato nel 1991 con Little BEAR, si è evoluto attraverso acquisizioni strategiche per offrire una gamma completa di soluzioni per l’igiene urbana.
Sedi principali e aziende controllate:
- Altre unità produttive: Alessandria, Savona, Bergamo e Trento, e stabilimenti associati attraverso le controllate.
Dipendenti e struttura:
- Forza lavoro: ~500 persone in totale nel gruppo.
- Superficie produttiva: ~300.000 m² tra i vari stabilimenti.
Dati economici recenti:
- Fatturato consolidato (2022): ~€ 165 milioni.
- Valore della produzione: supera € 176 milioni.
- Investimenti recenti: oltre € 15 milioni in macchinari (robotica, taglio laser) più ulteriori ~€ 10 milioni per nuovi stabilimenti e ricerca & sviluppo entro il biennio .
Valori distintivi: forte orientamento all’innovazione tecnologica, costante espansione internazionale (vendita in 80 mercati nel mondo), solida presenza nella produzione privata ma anche in marchi propri, sostenibilità ambientale, e attenzione al benessere dei dipendenti (recentemente ampliata la mensa aziendale, nuovi spazi spogliatoi/formazione, etc.).
La risorsa, inserita nel team Service della sede di Vicenza (VI)
e rispondendo al Responsabile del Service Italia, si occuperà della gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria dei mezzi e delle attrezzature in dotazione al cliente principale (Pandas Padova).
Responsabilità
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e riparazione su veicoli e attrezzature per la raccolta e il trasporto dei rifiuti (camion, mezzi speciali e macchine correlate).
- Attività di diagnostica e risoluzione guasti su sistemi elettrici, meccanici e oleodinamici.
- Sostituzione e riparazione di componenti elettrici, meccanici, oleodinamici e pneumatici (motori, pompe, valvole, cilindri, sistemi di controllo).
- Interventi sia in officina interna sia presso i cantieri Pandas a Padova (trasferte giornaliere).
- Collaborazione con il team di manutenzione per pianificare e gestire gli interventi in base a priorità ed esigenze del cliente.
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali durante tutte le operazioni di manutenzione.
Esperienza, skills e formazione
- Diploma tecnico in elettrica, elettromeccanica o equivalente esperienza pratica sul campo.
- Esperienza pregressa nella manutenzione di mezzi industriali o pesanti nei seguenti settori:
- macchine movimento terra
- carrelli elevatori e piattaforme
- macchine operatrici complesse
- veicoli per la gestione dei rifiuti
- mezzi pesanti complessi
- Conoscenza approfondita di sistemi meccanici oleodinamici, pneumatici ed elettrici.
- Capacità di leggere e interpretare schemi e disegni tecnici.
- Buone doti di problem solving, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team.
- Capacità di gestire in modo efficiente guasti e imprevisti, comunicando chiaramente con le parti coinvolte.
- Contratto CCNL a tempo indeterminato.
- Compensi: fino a € 35.000 per profili junior (meno di 5 anni di esperienza), fino a € 45.000 per profili senior (più di 5 anni di esperienza).
- Indennità e maggiorazioni di trasferta e turno.
- Premio aziendale (€ 1.500).
- Welfare aziendale (€ 500).
- Possibilità di crescita interna e sviluppo di carriera.
- Piani di formazione interna ed esterna.
Luogo di lavoro
Vicenza (VI) – con attività presso i cantieri Pandas di Padova.
- Il profilo ideale deve provenire per forza da aziende del settore del Legno.
- Ha già ricoperto il ruolo di manutentore all'interno di aziende di produzione.
- È una nuova posizione, non una sostituzione.
- Collaudatori/installatori.
- Esperienza solo come elettricisti (sia civili che industriali).
- Candidati definiti job hoppers, tanti cambi di lavoro senza reale motivazione.
- Il titolo di studio è un plus, l'azienda guarda all'effettiva esperienza del candidato.
- L'indicazione dell'exp in anni applicata sulla RAL per i profili jr/sr è solo indicativa, l'azienda guarda sia l'attuale retribuzione che l'esperienza del candidato.
- Aziende da cui è vietato selezionare profili: (none specified)
- Aziende da cui è preferibile selezione profili: (none specified)
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