On Site Manager
Pubblicato il 11-08-2026 - Randstad Talent Selection Imola in Emilia-Romagna
Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante e consolidata realtà cooperativa operante nei settori del Facility & Energy Management, ricerchiamo un:ON SITE MANAGER – SETTORE ENERGIA.
Responsabilità
In collaborazione diretta con il Capo Area Energia e Manutenzione, la risorsa si occuperà della gestione integrata di una commessa relativa agli impianti energetici dell'immobile (climatizzazione, elettrici e termoidraulici), garantendo la continuità e la qualità del servizio.
In particolare si occuperà di:
- Monitoraggio dell'avanzamento lavori (SAL), gestione e redazione del budget, analisi dei KPI prestazionali.
- Gestione del personale tecnico, dei subappaltatori e dei rapporti con clienti e progettisti.
- Supervisione e telegestione degli impianti tecnologici, ottimizzazione dei consumi energetici e interventi di riqualificazione.
- Ruolo di Preposto alla sicurezza , conformità normativa HSE, adempimenti verso enti di controllo (INAIL, VVF, ecc.) e gestione rifiuti speciali.
Competenze
La figura ideale possiede i seguenti requisiti:
- Diploma di Perito Tecnico o Geometra (o almeno 6 anni di esperienza in ruolo analogo).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Competenze in organizzazione, problem solving, visione d'insieme e gestione delle relazioni.
- Robusto orientamento agli obiettivi, flessibilità e rispetto della riservatezza.
Si offre:
- Contratto: Tempo determinato di 6 mesi (full-time 40h) per conclusione appalto, con possibile proseguimento.
- RAL: € 39.000.
sede di lavoro: PARMA
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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