Team Leader logistica

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Mansione

Randstad Talent Selection, filiale di Piacenza, cerca per solida realtà aziendale del territorio un Team Leader di Magazzino.

Responsabilit e0

La persona selezionata si occuper e0 di:

- coordinamento, pianificazione e gestione delle attivit e0 operative di un team fino a 20 risorse
- organizzazione dei carichi di lavoro e monitoraggio della produttivit e0 all'interno del reparto
- supervisione dei flussi di merce in entrata, stoccaggio, picking, imballaggio e spedizione
- supporto al personale di magazzino nell'operativit e0 quotidiana e nella risoluzione di eventuali criticit e0
- verifica del rispetto delle procedure di sicurezza sul lavoro e dell'uso corretto dei DPI
- reportistica periodica sull'andamento delle attività di magazzino verso la direzione della logistica

Competenze

Vengono richiesti i seguenti requisiti:

- esperienza pregressa consolidata nella gestione e nel coordinamento di squadre di magazzino
- ottima capacit e0 di guida delle risorse, doti di leadership e comunicazione efficace




- padronanza nell'utilizzo di sistemi gestionali WMS / ERP per la movimentazione delle merci
- conoscenza approfondita delle procedure e delle dinamiche di logistica integrata
- possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validit e0

Cosa si offre:

- inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
- orario di lavoro su giornata con flessibilit e0 in ingresso
- contesto aziendale strutturato e in resistente espansione

RAL: € 28.000 - € 35.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato)

Il presente annuncio e8 rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed e8 aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit e0. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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