IMPIEGATO CONTROLLO QUALITA'
Pubblicato il 11-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Piacenza in Emilia-Romagna
FILIALE: PIACENZA
Per rilevante azienda operante nella distribuzione di tubi in acciaio al carbonio ricerchiamo:
1 IMPIEGATO/A TECNICO /A
La risorsa sarà inserita all'interno dell’Ufficio Controllo Qualità / Assicurazione Qualità e le sue funzioni saranno le seguenti:
- Verifica e analisi dei materiali in accordo ai requisiti di acquisto
- Gestione del prodotto non conforme e delle relative azioni correttive
- Convocazione e gestione dei collaudi richiesti dai clienti, con o senza terza parte ispettiva
- Verifica dei certificati EN 10204 3.1
- Verifica periodica dei produttori consolidati e nuovi, in accordo alle procedure applicabili
- Verifica della congruità del materiale approntato rispetto ai requisiti indicati negli ordini di vendita
- Analisi delle specifiche clienti e redazione di offerte tecniche applicate a singoli ordini e/o forniture di progetto
- Gestione delle certificazioni relative agli ordini dei clienti
- Elaborazione e archiviazione informatica della documentazione tecnica di progetto e dei report delle prove di laboratorio
- Applicazione e mantenimento del sistema qualità in conformità alla norma ISO 9001:2015
Requisiti richiesti
- Pregressa esperienza maturata in aziende del settore (commercializzazione tubi, raccordi, flange) oppure in aziende metalmeccaniche
- Buona conoscenza normativa ISO 9001:2015
- Buona conoscenza lingua Inglese
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici (pacchetto Office e sistemi di gestione documentale)
- Precisione, capacità di analisi, orientamento alla qualità e al lavoro in team
Inquadramento
- Sede di lavoro: Pontenure - PC
- Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo indeterminato - assunzione diretta in azienda
- CCNL: Commercio e Terziario - Liv. 3°
- Orario lavorativo: Full-time dal lunedì al venerdì
- Retribuzione: 30K - 35K
- Disclaimer legale
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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