Buyer facility (Piacenza/Reggio Emilia)
Pubblicato il 11-08-2026 - Iren in Piacenza
Responsabilità
- Definire fabbisogni e svolgere analisi di mercato in collaborazione con i referenti del business per l’individuazione di fornitori/prodotti.
- Gestire le indagini di mercato anche tramite gare in ambito pubblicistico (D.Lgs. 50/2016).
- Negoziare contratti (ordini e accordi quadro) e gestire le relazioni con i fornitori.
Il Gruppo Iren ricerca una persona da inserire nella Direzione Acquisti della Holding, con il ruolo di Esperto/a Acquisti. La posizione prevede il coinvolgimento nelle attività di approvvigionamento di servizi ambientali, facility management e welfare in generale con responsabilità lungo l’intero processo, dallo scouting di mercato alla formalizzazione di contratti e accordi quadro, in contesti regolati e strutturati.
Requisiti Necessari
- Laurea in discipline tecnico‑economiche.
- Avere svolto l’attività di buyer in realtà industriali o utilities.
- Avere maturato specifiche esperienze nella gestione di acquisti in ambito facility management, welfare e servizi ambientali (preferibile).
Conoscenze Richieste
- Normativa di riferimento (Quadro Regolatorio, D.lgs. 50/2016 e s.m.i).
- Tehniche di analisi dei fabbisogni e strategie di approvvigionamento.
- Processo di Approvvigionamento e di Vendor Rating.
- Metodologie di calcolo del Total Cost of Ownership (TCO).
- Contrattualistica di riferimento (accordi quadro, contratti aperti, contratti chiusi, ordini, etc.).
- Tehniche e normative per la qualificazione dei fornitori.
- Tehniche di negoziazione commerciale.
- Utilizzo di piattaforme e-procurement e sistemi ERP (preferibilmente SAP).
Per la posizione sono previsti
- Tempo indeterminato regolato dal CCNL Gas Acqua.
- Retribuzione annua lorda compresa tra € 37.000 e € 42.000, in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute.
- Premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali.
- Buoni pasto o mensa aziendale.
- Welfare aziendale.
- Possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo.
- Definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.
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