Categorie Protette (L. 68/99) - ADDETTO/A AL PICKING PER MAGAZZINO LOGISTICO - SALONE (ROMA)
Pubblicato il 11-08-2026 - INPLACE in Roma
# Offerta di lavoro ROMA: Categorie Protette (L. 68/99) - ADDETTO/A AL PICKING PER MAGAZZINO LOGISTICO - SALONE (ROMA)## Offerte di lavoro ADDETTO/A AL PICKINGCreato il 16/07/ :28TitoloCategorie Protette (L. 68/99) - ADDETTO/A AL PICKING PER MAGAZZINO LOGISTICO - SALONE (ROMA)Sede di lavoroRoma - Lazio - ItaliaSettore Industria farmaceuticaMansioneAddetto/a Al PickingCCNLTerziario ConfcommercioStipendio / Retribuzione indicativa18.000 - 24.000 € Lordi annuiDescrizionePosizione riservata alle categorie protette – Legge 68/99Ricerchiamo un/una addetto/a al Picking da inserire nel nostro team logistico a SALONE (ROMA).La risorsa sarà responsabile delle attività di picking e movimentazione merci, garantendo precisione, efficienza e rispetto delle procedure aziendali.Responsabilità principali:• Prelievo, preparazione e gestione della merce ricevuta• Controllo qualità e quantità dei prodotti movimentati• Utilizzo di strumenti informatici e terminali palmari per la gestione del magazzino• Attività di carico/scarico merci• Collaborazione con il team di magazzino per garantire il corretto flusso operativoOffriamo:• Contratto in somministrazione TEMPO PARZIALE a tempo determinato con possibilità di proroga.Competenze* E' richiesto avere:* • Appartenenza alle categorie protette (L.
68/99) (OBBLIGATORIO)* • Esperienza pregressa come pickerista o in ruoli analoghi di magazzino (preferibile)* • Disponibilità immediata* • Conoscenza della lingua italiana* • Capacità di utilizzo di palmari e sistemi di gestione del magazzino* • Attenzione ai dettagli, precisione e velocità nell’esecuzione delle attività* • Buona predisposizione al lavoro di squadra* • Preferibile possesso di patentino per la conduzione del muletto---La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
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