IMPIEGATO UFFICIO TECNICO - CPI DI OMEGNA

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CENTRO PER L'IMPIEGO DI OMEGNA

Il Centro per l’impiego eroga gratuitamente i servizi per il lavoro a favore di cittadini e imprese previsti dalla normativa nazionale e regionale. Svolge le funzioni esclusive assegnate dal d.lgs. 150/2015 e dal d.lgs. 151/2015, e s.m.i.

Posizione:

IMPIEGATO UFFICIO TECNICO - IMPIEGATO UFFICIO TECNICO

Centro per l'impiego di OMEGNA

Luogo di lavoro: GRAVELLONA TOCE (VERBANO CUSIO OSSOLA)

Descrizione profilo: IMPIEGATO UFFICIO TECNICO

Mansione: Il Centro per l'Impiego di Omegna ricerca per azienda di Gravellona Toce operante nel settore della fornitura e posa di serramenti n. 1 impiegato/a per il proprio ufficio tecnico.

La Figura Selezionata Si Occuperà Di:

- lettura del disegno tecnico dei progetti e attività di progettazione;
- effettuare i rilievi nei cantieri in tutta la provincia del VCO;
- gestione degli ordini e stesura dei preventivi per i clienti.

Si Richiede:

- patente B;
- ottime conoscenze informatiche (in particolare, Excel e Auto Cad);
- affidabilità e disponibilità a muoversi su tutto il territorio provinciale.





Il lavoro si svolgerà dal lunedì al venerdì dalle ore 8.00 alle ore 12.30 e dalle ore 14.00 alle ore 17.30.

Si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi con successiva stabilizzazione in azienda.

N. posizioni aperte: 1

Requisiti:

Esperienza richiesta: PREFERIBILE - Preferibile esperienza maturata nella mansione o in profili lavorativi simili. Il livello richiesto è: Minimo

Requisiti:

- Titoli di studio: Geometri - preferibile
- Conoscenze informatiche: Excel spreadsheet program - obbligatorio
- AutoCad design program - obbligatorio
- Patenti: Patente B - obbligatorio
- Ulteriori requisiti preferenziali: NO

Altre Informazioni:

- Contratto offerto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO
- Durata del contratto in mesi: 12
- Modalità di lavoro: TEMPO PIENO
- CCNL: METALMECCANICA - Piccola industria
- Livello contrattuale: IMPIEGATO D'ORDINE
- Range RAL: 0-15.000
- Si valuta anche contratto di apprendistato per i profili junior.

La selezione e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).

#J-18808-Ljbffr

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