Pricing Manager - full time (m/f)
Pubblicato il 11-08-2026 - Superemme s.r.l. - Supermercati PAN in Cagliari
Posizione
Superemme S.r.l. è alla ricerca di un Pricing Manager per la nostra Sede Amministrativa di Cagliari.
Contratto
- Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato full-time 40 ore settimanali, previo periodo di prova come da CCNL DMO. La risorsa sarà inquadrata secondo il livello acquisito (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata).
Area di riferimento
L’area di riferimento è quella dell’Ufficio Commerciale.
Attività principali
- Definizione e gestione delle strategie di pricing per categorie e segmenti di prodotto.
- Analisi dei prezzi della concorrenza e delle dinamiche di mercato.
- Valutazione dell’impatto delle politiche di prezzo su volumi, fatturato e marginalità.
- Simulazione di scenari di prezzo e supporto alle decisioni commerciali.
- Aggiornamento dei prezzi nei sistemi aziendali in collaborazione con le funzioni coinvolte.
Inserimento e formazione
La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione ed affiancamento che gli consentirà prima di conoscere il contesto di riferimento e poi raggiungere livelli di autonomia crescente nelle attività.
Requisiti posizion
- Laurea in Economia, Scienze matematiche/statistiche, Ingegneria Gestionale.
- Preferibile esperienza in ruoli di pricing o analisi; definizione delle strategie di prezzo; analisi della marginalità; benchmarking dei prezzi; simulazioni di impatto su volumi e margini; aggiornamento dei prezzi nei sistemi aziendali.
- Preferibile conoscenza e esperienza del settore GDO.
- Buona conoscenza del pacchetto Office con esperienza nell’uso avanzato di Excel.
Attitudini personali
- Capacità di analisi numerica.
- Attenzione all’impatto economico.
- Approccio dinamico e propositivo.
- Capacità di definizione delle priorità e programmazione.
- Doti di Team Working.
- Precisione, concretezza, affidabilità.
Altre informazioni
La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) a partire da € 27.774,74, in applicazione del CCNL DMO. Il pacchetto retributivo complessivo è integrato da vantaggi e strumenti di welfare, riconosciuti secondo i regolamenti aziendali in vigore. (RAL riferita al full-time, riproporzionata in caso di part-time).
L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, nazionalità o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di pari opportunità.
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