11 ago - Udine
Work On Time spa Filiale di Codroipo
Work on Time spa - filiale di Codroipo (UD) seleziona per azienda cliente
ADDETTO/A FRONT OFFICE
Stiamo cercando un Addetto/a Front Office in zona Udine Nord (UD) per un'importante azienda del territorio che si occupa di noleggio autovetture.
COSA OFFRIAMO
- Contratto iniziale a tempo determinato di 5 mesi per procedere poi con eventuale tempo indeterminato
- Il CCNL applicato è Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi)
- La risorsa verrà inserita e retribuita tenendo conto dell'esperienza pregressa
- ORARIO : FULL TIME dal LUN al VEN con orario fisso
- È previsto un affiancamento iniziale
LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE
La tipologia contrattuale inizialmente prevista è in somministrazione a tempo determinato
TI OCCUPERAI DI
- Accogliere i clienti e fornire assistenza durante tutte le fasi del noleggio
- Gestire le richieste di informazioni, prenotazioni e appuntamenti
- Gestire la documentazione amministrativa e l'archiviazione delle pratiche
- Coordinarsi con l'officina e con il reparto vendite per garantire la disponibilità e l'efficienza del parco auto
- Gestire eventuali segnalazioni,
richieste di assistenza e problematiche durante il periodo di noleggio
- Utilizzare i software gestionali dedicati alle attività di noleggio e alle pratiche amministrative
TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHE'
- Hai maturato esperienza, anche minima, in attività di front office, customer service, noleggio auto o settore automotive (preferibile).
- Possiedi ottime capacità relazionali, comunicative e orientamento al cliente
- Hai buone doti organizzative e capacità di gestione delle priorità.
- Hai buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office e gestionali)
- Ti caratterizzano precisione, affidabilità, attenzione ai dettagli, flessibilità e attitudine al problem solving
LUOGO DI LAVORO
Udine Nord (UD)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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