ADDETTA/O BAR E RISTORO - TREVIGLIO (BG)
Pubblicato il 11-08-2026 - Coop Lombardia S. C. in Treviglio
Posizione
Coop Lombardia ricerca personale da inserire nell'Ipermercato di Treviglio (BG) nel reparto bar e ristoro.
Responsabilità
- Accoglienza e servizio alla clientela
- Preparazione di caffetteria, snack e prodotti food
- Gestione e riordino dell’area bar e ristoro
- Supporto alle attività operative e di team
Requisiti
- Formazione: Diploma di scuola secondaria o qualifica professionale
- Preparazione professionale: non è richiesta pregressa esperienza nel settore
- Competenze trasversali: precisione, energia e tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela
Informazioni su lavoro
Sede di lavoro: Treviglio (BG).
Disponibilità oraria richiesta: part time 24/20 ore settimanali, 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale). È richiesta disponibilità a lavorare su turni.
Inquadramento: 5° livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa).
RAL: 23.096,36 € per un full time 40 ore, da riparametrare per un part time 24/20 ore.
Stabilità e organizzazione
Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.
Benefit e agevolazioni aziendali
Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie.
Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
Formazione e sviluppo
La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.
Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.
L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.
Eguaglianza di opportunità
Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
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