StockRoom Specialist - Calvin Klein
Pubblicato il 11-08-2026 - Calvin Klein in Molfetta
Ruolo
Il magazziniere, a diretto riporto del Management team del negozio, avrà il compito di gestire il flusso della merce in store, supportando i Sales Assistant nel rifornimento dei prodotti sul piano vendita al fine di massimizzare le vendite e allestire lo stoccaggio dei prodotti nel modo più funzionale.
Responsabilità
- Spedire e ricevere correttamente i prodotti e le forniture
- Tracciare le spedizioni e coordinare i trasferimenti interni delle scorte, nonché risolvere gli eventuali ritardi
- Controllare il quantitativo e la qualità della merce in entrata
- Elaborare e distribuire le fatture nei tempi previsti
- Distribuire i prodotti all’interno del piano vendita e gestire i resi in modo da garantire che l’intera gamma di taglie sia presente.
Requisiti
- Precedente esperienza nel ruolo in contesti retail
- Dinamismo, pro‑attività e spiccate doti operative e organizzative
- Ottima attitudine all'utilizzo di strumenti informatici
- Disponibilità a lavorare su turni, soprattutto nel week end
Cosa Offriamo
- Una cultura aziendale che favorisce lo sviluppo, offrendo opportunità di formazione e apprendimento attraverso la nostra PVH University.
- Un ambiente internazionale che rispetta la diversità, l'uguaglianza e l'individualità, dove si può fallire velocemente ed imparare altrettanto velocemente
Range Retributivo
€23,500.00-€31,000.00
Inclusion & Diversity
Laddove previsto dalla normativa locale applicabile, PVH pubblica i range retributivi di base per tutte le posizioni negli annunci di lavoro nell'area EMEA. Tali range riflettono la fascia retributiva prevista per la posizione al momento della pubblicazione dell'annuncio.
La retribuzione individuale all'interno della fascia indicata sarà determinata esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tenendo conto, tra gli altri, delle competenze, delle responsabilità, dell'impegno richiesto e delle condizioni di lavoro. La fascia retributiva indicata non costituisce in alcun modo un diritto ad una specifica retribuzione all'interno del range stesso.
PVH si impegna a offrire ai collaboratori idonei un pacchetto retributivo e di benefit competitivo rispetto al mercato, in grado di rispondere alle diverse esigenze delle nostre persone. Offriamo inoltre concrete opportunità di crescita competente, supportando ciascun collaboratore nel costruire il proprio percorso di carriera in PVH.
Salvo diversa indicazione, i range retributivi si riferiscono a un contratto full‑time di 40 ore settimanali e saranno riproporzionati in base all'orario di lavoro previsto dal contratto individuale.
PVH Corp. e le sue società controllate ("PVH") promuovono le pari opportunità e valutano tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro capacità individuali e qualifiche professionali, senza alcuna discriminazione fondata su razza, origine etnica, colore della pelle, sesso, identità o espressione di genere, età, religione, nazionalità, cittadinanza, orientamento sessuale, informazioni genetiche, disabilità fisica o mentale, status militare o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa applicabile.
Oltre a rispettare tutte le leggi vigenti, PVH si impegna a garantire che la retribuzione di tutti i collaboratori, presenti e futuri, sia determinata esclusivamente sulla base di fattori correlati al lavoro, quali competenze, capacità, percorso formativo, qualità delle prestazioni, esperienza e potenziale.
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