Facchino

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AG Group , azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Borgo Tre Vaselle a Torgiano (PG), è alla ricerca di un/una Addetto/a ai Servizi di Accoglienza e Logistica Alberghiera (Facchino) da inserire all'interno della struttura. L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente all'eccellenza dell'esperienza degli ospiti in una realtà di alto livello.

Informazioni sul ruolo

Il ruolo prevede il supporto operativo ai reparti dell'hotel, garantendo un servizio efficiente, puntuale e orientato all'accoglienza degli ospiti, nel rispetto degli elevati standard qualitativi della struttura.

Responsabilità

- Accoglienza degli ospiti e supporto nelle operazioni di carico e scarico dei bagagli
- Accompagnamento degli ospiti in camera e presentazione dei principali servizi della struttura
- Movimentazione di materiali, biancheria e attrezzature a supporto dei vari reparti
- Allestimento e riordino degli spazi comuni e delle sale in occasione di eventi o esigenze operative
- Collaborazione con reception, housekeeping e manutenzione per garantire un servizio fluido ed snello




- Supporto nelle attività logistiche quotidiane nel rispetto degli standard luxury della struttura
- Esperienza pregressa nel ruolo di Facchino o in attività operative all'interno di strutture alberghiere, preferibilmente di alto livello
- Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro dinamico
- Orientamento al cliente, cortesia e professionalità
- Affidabilità, flessibilità e capacità di lavorare in team
- Cura della persona e attenzione ai dettagli
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi

Compenso e pacchetto retributivo

Sede di lavoro: Torgiano (PG). Inserimento con contratto stagionale. Retribuzione: 20-23 K.

La retribuzione prevista per questa posizione è pari a €20.000 - €23.000 lordi annui , commisurata all'effettiva esperienza del profilo.

Informazioni legali

L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.

#J-18808-Ljbffr

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