Addetto/a Back Office – Stage
Pubblicato il 11-08-2026 - SGB Humangest Holding in Milano
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente la figura di un/a Addetto al back office con iniziale inserimento in stage della durata di 6 mesi finalizzato all’assunzione in Azienda.
La risorsa, riportando al Responsabile Commerciale, si occuperà di tutte le attività amministrative, di segreteria e di coordinamento relative alla gestione del noleggio a lungo termine.
Sede di lavoro
Milano (MI)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: stage di 6 mesi finalizzato all’assunzione.
È previsto un rimborso spese di 600€ e ticket di 7€ al giorno.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:30/18:00.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Catalogare e aggiornare i documenti commerciali per una facile e corretta fruizione;
- Attività di data entry e redigere reportistiche ad hoc;
- Controllare la conformità delle informazioni commerciali in entrata e in uscita, per garantire una corretta comunicazione interna;
- Gestire le relazioni con fornitori, clienti e team di vendite, che può avvenire principalmente tramite contatto telefonico e in misura ridotta via e-mail;
- Pianificare gli appuntamenti e la gestione dell’agenda degli agenti commerciali;
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Laurea triennale in economia e commercio e/o diploma di scuola superiore;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office,
con particolare attenzione all’uso avanzato di Excel;
- Esperienza anche minima nell’ambito noleggio
- Spiccate doti di problem solving e di multitasking
- Ottime capacità comunicative, organizzative e gestionali.
- Inserimento in un contesto dinamico
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato a collaborazione
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari possibilità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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