11 ago - Varese
AXL S.p.A. Varese Business Unit
Cosa Offriamo
La retribuzione indicativa è tra i 23.000 e 26.000 euro lordi annuali, con tredicesima e quattordicesima. Straordinari, indennità giornaliere eventuali e premi saranno pagati in aggiunta. La retribuzione sarà comunque valutata in base all’esperienza della figura.
Un contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato di circa 3 mesi, finalizzato all’assunzione diretta a tempo indeterminato.
L’orario di lavoro sarà part‑time, 20 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con turni variabili e giorni di riposo a turnazione. Sarà possibile svolgere straordinari previo accordo con il lavoratore.
La posizione è regolata dal CCNL Turismo pubblici esercizi – Cnel H052, Livello 6s. Sarà inoltre fornito il piano welfare integrativo Ebitemp, che offre prestazioni di supporto tra cui indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Descrizione del ruolo
La risorsa verrà inserita in un percorso di carriera all’interno del punto vendita di riferimento. Sarà responsabile della preparazione dei prodotti (tavola calda, fredda e caffetteria),
del servizio in sala, della cassa e della pulizia degli spazi e delle attrezzature.
- Servizio al cliente
- Gestione delle ordinazioni al banco
- Preparazione di bevande da caffetteria (es. caffè, cappuccini, etc.), panini, patatine e preparazioni di fast food
- Allestimento e rifornimento delle vetrine zone caffetteria e ristorante
- Servizio ai tavoli
- Gestione cassa
- Pulizia e riordino sala
Quali requisiti chiediamo
- Preferibilmente diploma di scuola media superiore
- Patente B
- Disponibilità a lavorare da lunedì alla domenica
- Flessibilità e disponibilità a svolgere lavoro su turni, compresi notturni e festivi
- Buono standing, attitudine al lavoro in team e affidabilità
Informazioni aggiuntive
Il contesto aziendale è agile e strutturato. La comunicazione e il lavoro di squadra sono fondamentali.
La posizione è aperta ai candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
#J-18808-Ljbffr
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