Barista d'hotel

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BARISTA D'HOTEL

Posizione di attivazione nella caffetteria e servizio bar di una prestigiosa struttura alberghiera cliente.

Responsabilità

- Preparazione e servizio di caffetteria, cocktail, aperitivi e bevande.
- Accoglienza, gestione e cura del cliente in linea con gli standard della struttura.
- Gestione della cassa e dei pagamenti.
- Riordino, pulizia e sanificazione del bancone, della sala e delle attrezzature di lavoro.
- Monitoraggio e rifornimento delle scorte di magazzino del bar.

Requisiti

- Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in contesti alberghieri o bar/locali strutturati.
- Ottime doti relazionali, orientamento al cliente, solarità e standing curato.
- Flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.
- Autonomia nella gestione del servizio e dei principali strumenti da bar.

Altre informazioni

- Inizio a tempo determinato o somministrazione con prospettive di continuità; supporto costante da parte di ADHR durante tutta la missione.
- Orario: Tempo completo (Full-time), turno prevalentemente pomeridiano/serale.
- Riposo: Giorno di riposo settimanale infrasettimanale.




- Inquadramento: €1.350 – €1.550 netti/mese (valutato in base all'esperienza).
- Mensilità: 14 mensilità.
- Luogo di lavoro: Ampezzo (UD).

Informazioni legali

- Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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